本报讯(通讯员 唐振炎)今年以来，资兴市总工会积极推进“四型”机关建设，着力打造“学习型、服务型、创新型、实干型”工会组织新形象。

　　通过集中培训、组织学习、撰写体会等多种形式，强化干部职工的学习。建立每周一学习日制度，每周一全体工会干部集中学习，及时将各项会议精神和全市发生的重大事项传达到全会人员，实现工作学习化、学习工作化、学习常态化。并积极深入企业开展调研，倾听心声、掌握需求、解决困难，在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”方面下足功夫，截至目前，帮助11000余名困难职工实现再就业，进入高温季节共慰问640名一线职工，32名困难职工子女获得助学金。今年以来，资兴市总工会以打造困难职工帮扶品牌为抓手，着力推进星级职工帮扶站点建设，不断创新工作机制，力争培育出一批“服务职工群众，传送党的温暖，展示工会形象”的星级职工维权帮扶站，计划通过两年的努力，帮扶站点100%实现规范化建设标准。为建设实干型工会组织，资兴市总工会开展机关干部下基层和 “为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动，对调研中职工遇到的问题，认真指导，狠抓落实。依法有序推进党务、会务公开，在网站、公开栏及时公开信息，做到应公开尽公开。