今年换届工作开展以来，资兴市将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持把纪律挺在前，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证换届工作风清气正。

大宣讲

资兴市纪委监委通过电视、微信群、宣传栏、“村村响”广播等媒介广泛宣传“十个严禁”“六不得”“八不准”“进一步严明纪律规矩的五条措施”等换届纪律要求，同时，组织党员干部集中观看换届纪律警示教育片，以案为鉴、引以为戒，切实增强党员干部责任意识和政治担当。

组建8个警示教育宣讲团，在资兴市内开展“警示教育大宣讲”活动，结合换届纪律宣传，严明纪律底线，以案明纪，以案说廉，以案示警。截至目前，已开展警示教育大宣讲24场次，覆盖党员干部1200余人次。

抓培训

4月26日，资兴市纪委监委对全体参与换届工作人员开展业务培训，同时要求各乡镇参照市级做法，开展好本级全体换届工作人员培训工作。

图为资兴市乡镇党委换届风气监督推进会上，开展第二阶段换届风气监督业务培训工作

同时，召集各风气监督组组长、各乡镇纪委书记开展换届期间有关程序流程、重点环节、纪律规定、注意事项等方面的业务知识专题学习工作。根据风气监督工作发现的问题，适时组织风气监督组成员进行分类培训。目前，资兴市本级开展培训3期，各乡镇开展培训各2期。

全覆盖

为切实开展换届工作的监督，资兴市配齐配强换届风气监督人员力量，构建了“1＋13＋3＋2”的换届风气监督体系，即1个市级换届风气监督领导小组，13个乡镇风气监督小组，3个乡镇片区巡回督导组，2个由特约监督员、作风观察员组成的特别监督队，有效实现换届工作监督全覆盖。

图为资兴市换届风气监督组在黄草镇查看换届相关资料

在履行好监督责任的基础上，各风气监督组还要督促各乡镇党委落实好主体责任，乡镇党委书记落实好第一责任人责任，分管组织、纪检工作的领导落实好直接责任人责任。

畅渠道

为进一步畅通监督渠道，加大群众参与监督力度，资兴市纪委监委充分利用“美好郴州”监督服务群信群、12388举报平台等，实时了解换届风气状况。重点标记换届信访举报材料，优先处置换届信访举报案件。对实名举报、线索具体的涉及换届相关工作及换届相关人员的举报，实行专账登记，优先处置。

多谈心

图为资兴市换届风气监督组对州门司镇新江村党支部书记开展换届纪律警示谈话

建立换届纪律廉政谈话制度，5月10日，资兴市委主要领导与新调整的乡镇党政正职进行了廉政谈话。同时督促乡镇党委书记对本级领导班子成员开展换届专题谈心谈话，各换届风气监督组对所监督乡镇的重点对象、重点人员、重点群体开展换届纪律警示谈话。截至目前，共开展谈心谈话4000余人次。

严把关

资兴市严格换届人选推荐提名监督，严把廉政审查关，已审查党代表候选人初步人选1704人次，提出否定意见5人次，审查乡镇领导班子提名人选152人次，提出不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于其原任职务的党外职务意见2人次，坚决防止“带病提名”。

强统筹

实行每周工作调度制，由资兴市纪委监委分管领导每周对换届风气监督工作进行调度，确保工作有条不紊。统筹好人员力量，在市乡两级换届风气监督力量的基础上，充分发挥村级纪检员、特约监督员及作风观察员的作用，确保风气监督工作全覆盖。结合当前党史学习教育、整治违规吃喝等工作，切实抓好换届风气监督。

重查处

资兴市对涉及换届的信访举报和问题线索建立快查快结工作机制，并要求在10个工作日内报送核查结果。同时，加大有关换届案件查处力度，对违反换届纪律和规定的，坚持一律“一案双查”，严肃追责问责，形成震慑。

（资兴市纪委监委）