本网讯（通讯员 蔡林涌 李铁南）“书记同志，根据市纪委的要求，街道纪工委书记要对同级党委书记开展谈心谈话，下面我就做好今年的党风廉政工作与书记共勉......。”“好的，纪工委书记与党工委书记进行谈心谈话是纪委监督同级党委的有效举措，我要全力支持并长期坚持下去......。”这是5月13日，唐洞街道纪工委深入开展谈心谈话活动，助推党风廉政建设的一个场景。

今年初以来，唐洞街道积极开展街道党工委书记、纪工委书记对领导班子成员、领导班子成员对分管干部、联系社区村“两委”干部谈心谈话活动。该街道提前划好“谈心谈话”重点，制作好“谈心谈话”活动安排表，采取对应谈、重点谈、延伸谈等方式，通过提前了解掌握党员干部的实际情况和个性特点的基础上，有针对性的确定谈话内容，做到重点突出、有的放矢、务求实效。 

谈心谈话活动中，该街道做到“谈之有物”和“谈中要害”。敢于揭短亮丑、动真碰硬，不搞形式、不走过场，主要围绕谈话对象遵守党的纪律、履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神等内容，重点谈思想、工作、作风和整治官僚主义、形式主义等内容，提出改进意见、建议、认识和差距。谈话后，街道纪工委及时建立工作台账、加强汇总分析，找出原因，从制度层面予以解决，达到“谈而有效”。

实行谈心谈话制度以来，唐洞街道党工委、纪工委与领导班子成员开展谈心谈话24人次、与分管干部、社区村“两委”干部谈心谈话300余人次。