根据市委统一部署，2019年3月20日至5月19日，第二巡察组对汤溪镇党委进行了巡察。并于6月14日向汤溪镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决落实整改要求

（一）高度重视，迅速部署。6月14日上午巡察组反馈意见结束后，镇党委立即召开了党委会议，专题研究巡察反馈意见整改工作，党委书记雷丰华通报了巡察反馈情况，强调对市委第二巡察组反馈的问题和提出的意见建议，要照单全收、诚恳接受，要求班子成员要坚持从自身抓起，认真对待，主动认领问题，以上率下，主动抓好整改。会上，对整改工作做了全面部署，组织领导班子成员学习了有关巡察整改工作的要求，要求召开民主生活会，及时查找、分析问题原因，做到有的放矢。

（二）加强领导，压实责任。镇党委成立了巡察整改工作领导小组，由镇党委书记雷丰华任组长，镇党委副书记袁勇任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，相关站所负责人为成员，统筹推进巡察整改工作。整改期间具体负责人由党委副书记袁勇兼任，并安排谷世晗为巡察整改工作联络员，具体负责巡察整改工作的组织协调和跟踪督导工作，为整改工作提供有力的组织保障。镇党委积极承担巡察整改主体责任，把整改工作任务按照“归口负责”的原则，交办到责任领导、站所和有关单位，形成了上下联动、责任明确、协调有序的工作体系。

（三）制定方案，细化措施。针对巡察反馈问题，镇党委于6月19日召开党委会，镇党委班子成员认真讨论，集体研究制定了《关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》文件，明确巡察整改工作的指导思想、整改目标、组织领导和整改内容及分工。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，围绕问题，列出任务清单（包括整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任部门、责任人），形成了详细的整改路线图、时间表。

（四）抓实整改，确保实效。镇党委对巡察反馈的问题，坚持立行立改、全面整改。党委书记认真履行巡察整改“第一责任人”职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，先后召开与巡察整改有关的镇党委会议5次、干部职工会3次。各党委班子成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管工作、站所和联系村整改工作的指导把关。各站所、村密切配合，积极整改，对整改问题逐个落实，逐条逐项对单销号，确保条条有整改、件件有着落。结合问题整改，制定完善了《汤溪镇政府机关内务管理制度》，从制度和机制上严格约束干部职工的工作行为。

二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改任务

镇党委紧紧围绕巡察反馈问题和意见建议，全力以赴推进整改工作。通过整改，进一步夯实了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败工作，落实了全面从严治党责任，推动了全镇各项工作再上新台阶。

（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

1.关于“学习不具体、不扎实”的整改落实情况

一是制定学习计划。下发了《2019年汤溪镇党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，分月明确了学习任务，今年党委理论中心组学习了4次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，每次学习安排主题发言和专题讨论。二是认真组织学习。全镇各支部参照镇党委制定的学习计划开展学习，开展讨论交流学习心得，并及时做好学习记录。“七一”期间，各支部以党课的形式开展了新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、资兴党史等知识的学习。巡察反馈会后，通过党委会、主题党日活动、干部职工会，组织党员干部学习5次，自主编印《伟人文献》55本，下发给干部职工，在镇内形成了自主学、学经典的学习氛围。三是及时检验学习效果。镇党委、各支部在“七一”期间组织“学条规、强党性、提本领”知识考试，通过考试，及时检验理论学习成果，以考促学。

2.关于“意识形态工作抓而不实”的整改落实情况

一是立行立改。巡察指出我镇意识形态工作抓而不实后，镇党委高度重视，把意识形态工作贯穿于各项工作中，严格履行“四种责任”，坚持“六个纳入”“四个一同”，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，目前全镇各项工作协调发展。7月23日，镇党委会议专题分析研判了汤溪镇上半年意识形态领域情况，分析了存在的风险，提出了具体举措。二是形成常态。坚持管好用好“六大阵地”，坚持正确舆论导向，净化网络空间。强化主流阵地意识，利用“学习强国”“红星云”“今日资兴”等平台，用正面宣传占领新闻舆论阵地。以培育践行社会主义核心价值观为引领，树立先进典型，正在开展“最美汤溪人”系列评选活动。以各党支部党建指导员为主，对各党支部理论学习情况进行指导督促。通过强化意识形态工作，进一步凝聚了发展共识、形成了发展合力，推动了全镇经济社会发展。

（二）政治建设方面

3.关于“坚持和加强党的全面领导不力”的整改落实情况

一是抓制度建设。7月1日召开党委会议，党委副书记袁勇同志组织全体党委班子成员认真学习了《中国共产党章程》，通过学习，进一步了解全面从严治党的基本要求和基本内容。镇党委及时修订了《汤溪镇党委会议事规则》《汤溪镇党政联席会议事规则》，规范会议召开程序，充分发挥镇党委核心作用。巡察反馈会后，共召开了党委会6次、党政联席会议7次，每次党委会、党政联席会均严格实行会议议题申报，召开会议时严格执行民主集中制和严格落实党委书记末位表态制度。根据会议明确党委会、党政联席会议列席人员、记录员，规范党委会、党政联席会记录。二是抓业务培训。8月15日，镇党委副书记袁勇对办公室工作人员开展了业务培训，组织学习公文管理、公务接待、公务用车等内务管理制度，要求党政办人员必须加强业务学习，提高工作质量。另外，党政办迅速配备了录音笔，重要会议全程录音，会议结束后准确、规范、及时完善会议记录。 

4.关于“落实脱贫攻坚工作不细不实”的整改落实情况

1. 关于“脱贫攻坚工作主体责任落实不到位”整改落实情况

一是落实脱贫攻坚主体责任。镇党委严格落实书记抓脱贫攻坚责任，每月至少研究、部署、调度脱贫攻坚工作1次。6月25日，由镇党委书记雷丰华同志主持，在镇政府四楼会议室，召开了汤溪镇脱贫攻坚工作调度会议，全体干部职工、各村支书主任、驻村工作队参加，部署了脱贫攻坚“百日攻坚”工作；7月15日，在镇政府二楼会议室，镇党政联席会议讨论研究了贫困户动态调整、贫困户易地搬迁以及青林村杨平“四类人员”核实情况。镇纪委、扶贫办每季度开展一次脱贫攻坚专项督查，并及时将相关情况通报全镇。二是严格驻村工作队员管理。6月，经镇党委会研究决定，调整了下堡村和汤边村的驻村工作队员，目前，所有驻村工作队队员实现全脱产。镇党委严格按照郴州、资兴市委《驻村工作队管理办法》进行管理，严格驻村工作队员的出勤考核，建立了汤溪镇驻村工作队到岗情况督查暗访记录台账和汤溪镇2019年结对帮扶责任督查台账，每月对驻村工作队员到岗情况和帮扶责任人责任落实情况进行督查，督查情况运用于考核结果，严格兑现奖惩。三是做好驻村后勤保障。7月31日，镇财政所将拖欠的驻村队员补贴足额发放到驻村工作队员的工资账号上，现每季度及时发放驻村工作队队员驻村补贴。

1. 关于“拆旧复垦复绿不到位”整改落实情况

一是加大宣传力度。通过发放宣传页、入户宣传以及电话、微信群、QQ群及时将扶贫政策宣传到贫困户家中，确保扶贫政策严格执行。二是做好拆旧复垦工作。镇国土所以交办函的形式责令汤边村薛素兰、金几文等享受易地搬迁且已入住新房的贫困户落实旧房拆除及复垦复绿工作，目前汤边村薛素兰、金几文等旧房拆旧复垦复绿到位。镇党委举一反三，6月25日，召开会议部署易地搬迁拆旧复垦工作，镇易地扶贫搬迁办对全镇易地搬迁旧房拆除及复垦工作进行全面摸排，发现2018年有23户易地搬迁户暂未拆旧复垦到位，发现问题后，镇扶贫办及时督促各村进行拆旧复垦，目前，各村按相关要求已落实到位。三是加强对产业扶贫的复核并追回套取资金。镇扶贫办对汤边村产业项目进行全面复核，并举一反三，对全镇十个村的产业申报情况进行了进一步核实，确保了产业项目如实申报。对汤边村建档立卡贫困户金贱雄套取的扶贫资金进行追回，目前，8000元已经全部追缴到位。镇扶贫办、财政所、经管站对扶贫资金发放使用进行全面回头看，未发现资金发放存在问题。

（三）组织建设方面

5.关于“抓好党建就是最大政绩的观念不强”的整改落实情况

一是抓思想建设。2019年6月17日，镇党委书记雷丰华对全体机关党支部委员进行了约谈，强化对机关党支部书记及其支部委员的教育，要求认真整改存在问题。镇机关党支部及时根据实际情况制定了党支部工作计划。二是抓指导监督。镇党委进一步加强对机关党支部党建工作的指导监督力度，督促其及时将工作中存在问题整改落实到位。6月25日，镇机关党支部党员大会上，机关支部书记周重军同志组织学习了习近平总书记在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话精神。6月17日，镇党委书记雷丰华对汤边村、上坳村、壁溪村、谷洞村全体支委委员进行了集中约谈，要求他们必须牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，全面加强党的建设。

6.关于“组织生活不严肃、不规范”的整改落实情况

（1）关于“‘三会一课’制度落实不到位，党支部手册记录不规范”整改落实情况

一是开展全面督查指导。镇党委委员、组织委员曹翅飞带队对全镇10个村党支部进行督查指导，通过督查，发现各村共存在村党组织组织委员业务不熟、农村党员管理不严、党建资料整理不规范等三大类共11个问题，发现问题后，镇党建站及时对各支部存在的问题进行指导，并督促其逐一整改。目前，各支部均严格按“组织生活正常化”要求开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等。二是抓好日常。认真督促指导各支部按汤溪镇基层党建工作清单内容填写支部手册，规范党支部日常工作，并做好资料整理归档，目前各支部工作资料均及时进行了整理归档，做到了抓好日常抓在经常。

（2）关于“发展党员程序不规范”整改落实情况

一是开展业务培训。镇党建站通过日常下乡指导，进一步加强对各党支部书记和组织委员党员发展业务的培训指导，重点对发展党员的程序进行培训。通过培训，各村组织委员的业务水平得到提升。二是对发展党员工作进行“回头看”。对今年上半年各村上报的积极分子和发展对象逐个进行了严格把关，确保不再出现发展党员程序不规范的现象。三是严格执行党委会议事规则。按发展党员的相关要求和程序讨论党员发展，严格把关，严格审核，讨论审批吸收预备党员、预备党员转正时，必须经过党委会，党委班子成员充分讨论，逐个表决，确保党员入口关，并及时、准确、规范做好会议记录。我镇今年新发展党员4名，均做到了程序规范，以后将长期坚持。

1. 关于“在推进‘五化’建设工作中，对新时期‘加强党的建设理论’知识学习少、讨论少，镇干部黄志坚等人甚至连‘两学一做’内容都不清楚，谷洞村党总支委员均不清楚主题党日时间”的整改落实情况

一是加强思想教育。6月18日，镇党委书记雷丰华以及镇党委委员、纪委书记唐俊龙对黄志坚进行了约谈，提出了严厉批评，要求其加强学习，并不定期向镇党委汇报学习成果。该同志积极整改，针对自身的不足，不断加强政治理论学习，思想觉悟和政治理论水平有很大的提高。6月17日，镇党委书记雷丰华对谷洞村全体支委委员进行了集中约谈，要求谷洞村所有支委成员要加强党建业务学习、扎实推进“五化”建设。目前，谷洞村巡察反馈问题基本整改到位。二是加强制度建设。经镇党委研究，下发了《汤溪镇机关干部2019年读书日活动方案》，认真开展“读书日”活动，每月明确一个晚上为全镇党员干部“读书日”，每月读一本书，外聘或轮流安排人员组织学习，加强党员干部理论学习。将各党支部党建和意识形态理论教育工作开展情况纳入年终绩效考核范围，提高党建理论学习深度和频度。每季度上党课时，由各党支部组织党员开展相关讨论活动，确保将相关理论与工作学习实践结合起来; 制定主题党日活动计划，扎实开展主题党日活动。

7.关于“选人用人把关不严”的整改落实情况

一是加强业务学习。7月1日，镇党委会议认真组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法规条例，要求各党委委员认真自学《党政领导干部选拔任用工作条例》，重点学习如何落实党要管党、全面从严治党，特别是从严管理干部的要求，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍。二是严格执行选人用人公示和意见征求制度。镇党委将严格执行选人用人公示和意见征求制度，在选人用人前征求纪检、公安、计生、司法、财政、组织、人大、经管、民政等9个部门的意见，在征求意见后公示5个工作日，再严格按有关程序开展工作。

（四）作风建设方面

8.关于“贯彻落实中央八项规定精神不严格”的整改落实情况

（1）关于“镇机关食堂公务接待不规范，无公函公务接待现象比较普遍”的整改落实情况。

一是全面进行整改。镇党委组织财政所、办公室和食堂管理人员对已报帐和已用餐未报账的进行再次清理，对手续不全的进行了整改。二是规范公务接待。镇党委召开专题会议，讨论修改完善了《汤溪镇公务来客接待制度》，下发到了各部门各村和全体干部职工，并于7月23日由党委副书记袁勇同志组织全体镇干部职工进行了集中学习和强调。办公室明确了专人负责公务接待，必须凭公务接待函进行公务接待派餐，食堂凭公务接待函安排用餐。进一步完善公务接待报账手续，严格财务审批审核，对无公务接待函的一律不予报账，手续不完整的一律不予报账。因特殊情况未及时上交公务接待函的督促其在一周内落实到位。巡察反馈会后，我镇再未出现无公函公务接待现象，所有公务接待均做到了程序规范。

1. 关于“公务用车不规范”的整改落实情况。

一是立即进行整改。巡察期间，镇党委在收到《关于规范公务用车整改函》后，进行了立行立改，4月8日，我镇召开了党委（扩大）会议专题研究整改事宜。会上，镇党委副书记、镇长候选人黄垣同志通报了市委第二巡察组交办的整改函情况，并对分管办公室工作的党委副书记袁勇同志进行了口头批评，袁勇同志在会上进行了检讨，并作了表态发言。并于4月18日由党委副书记、镇长和镇纪委书记对分管领导袁勇、办公室主任谷世晗、司机谢开华、邱仕华进行了约谈。同时，要求全体领导干部都要充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，要求各位领导要严格落实公车管理的相关规定，带头执行好、落实好公务用车管理制度，为干部职工做好榜样。要求各位领导要管理好各分管站所的干部职工，严格落实好公车管理制度。二是规范公务用车。分管领导袁勇同志组织办公室、司机认真学习了《关于进一步规范全市公务用车管理的通知》（资公车办〔2014〕2号）和《汤溪镇公务用车管理制度》文件精神，并要求对照通知要求，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，进一步研究制定有针对性的整改措施。办公室明确由谢慧同志专人负责管理，对公务用车严格执行“申报-审批-用车”的凭派车单派车制度，政府公务用车现统一由办公室负责管理调度，需要公务用车人员先向办公室提出申请，办公室在出车前开据派车单，做好出车登记并按程序进行审批；司机凭审批的派车单出车；因紧急情况未及时履行派车手续的，须在出车后一天内补办好派车手续。同时，对因工作需要租用镇干部和社会车辆时，严格实行用车部门先申报，办公室统筹调配，分管领导审批程序进行派车，做到出车有记录、可查证。严格落实集中停放要求，周末政府公车统一停放在市政府或镇政府，严禁公车私用。目前，我镇所有公务用车均严格执行《汤溪镇公务用车管理制度》，未出现公务用车不规范现象。

9.关于“‘四风’问题仍然存在”的整改落实情况

（1）关于“存在形式主义”的整改落实情况

一是加强干部思想教育。6月18日，党委书记雷丰华和党委委员、纪委书记唐俊龙对存在形式主义问题的黄小林、谢开华、胡跃莲三位同志分别进行了约谈，被约谈的黄小林、谢开华、胡跃莲三位同志分别进行了表态。二是及时进行排查整治。7月23日，在全体干部职工会上，党委副书记袁勇同志通报了我镇黄小林、谢开华、胡跃莲等领导干部存在形式主义的问题，再次组织全体干部职工学习了《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义12条措施》《中共资兴市委关于集中整治形式主义官僚主义10条措施》。要求全镇干部职工对文风不实、学风不实、脱贫攻坚中走访帮扶不实等方面存在的形式主义、官僚主义进行排查整治。党政办今后将对领导干部上交的各类材料进行初审把关，不合格的要求重写。对贫困户走访帮扶不实的由镇纪委、扶贫办进行督办和处理。

（2）关于“文风不实”的整改落实情况

出台制定了《汤溪镇公文管理制度》，修订完善了公文制作管理办法，严格发文程序，严格审批，谁签字谁负责，杜绝虚假文件。未履行发文程序的，党政办坚决不提供红头文件纸进行印发。巡察反馈会后，我镇共印发27份文件，均严格履行发文程序。

（五）纪律建设和全面从严治党方面

10.关于“党委主体责任意识淡薄”的整改落实情况

一是严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。在党委会上，党委书记雷丰华同志多次强调要主动扛起全面从严治党的“两个责任”，所有党委班子成员要严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，党委书记并带头表态将严格落实“一岗双责”责任，同时，要求班子成员对其进行监督，其他党委成员也相继表态，严格落实责任。并且明确了，如部门工作人员、所联系村村干部出现违纪违规违法现象，同时对所分管领导和联系村领导进行责任追究。规范使用《党风廉政建设纪实本》，严格落实谈心谈话制度，加强镇领导与普通干部职工的沟通交流，未按要求进行谈心谈话的，镇纪委将进行提醒谈话直至问责。二是进一步开展党性教育。7月3日，邀请市纪委副书记唐建同志，为全镇干部职工、党支部委员、第一书记、预备党员上了一堂《党的政治纪律》，强调了政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。三是强化常态化监督管理。严格要求各村每月原则上要交账一次，特殊情况必须保证一季度最少一次。严格要求经管站落实“互联网+监督”要求，目前，各村均能按要求落实到位。加强经管站干部管理教育，7月2日，分管财政工作的党委委员、副镇长黄小林对经管站何忠林、蒋佳凡两名同志进行了培训，要求其严格执行财经纪律，严格报账程序，树立严谨的工作作风。

11.关于“纪委履行监督责任不到位”的整改落实情况

（1）关于“没有落实镇纪委书记专职要求”的整改落实情况

立行立改，严格落实镇纪委书记专职要求，及时调整领导及干部职工分工，5月8日下发了《汤溪镇2019年领导及干部职工分工调整的安排》，目前纪委书记专职专岗，扎实履行监督责任，彻底实现了“三转”。

（2）关于“信访回复行动缓慢”的整改落实情况

严格按照信访件处理规定程序办理，及时处理信访举报和来信来访。关于金宇雄反映问题的信访件，由镇纪委书记唐俊龙同志牵头，按照整改要求重新启动调查程序，该信访件按整改时限要求已经办结。

（3）关于“存在监管风险”的整改落实情况

一是立行立改，巡察发现汤边村纪检员王少容兼职报账员的问题，镇党委责成汤边村已将村级报账员职能移交其它专职村干部。二是进一步明晰职责。镇党委制定了《汤溪镇村级纪检员管理办法》，明确了村级纪检员的管理体制、任职条件、工作职责等，明确了村级纪检员必须履行监督检查所在党组织及其班子成员贯彻执行党的路线、方针和政策情况等12条工作职责。7月29日，镇纪委对村级纪检员进行了业务培训，提高了纪检业务水平，监督能力进一步提升。三是坚持抓好重大事项报告监督工作，加强“三资”管理监督。

12.关于“执行财经纪律不严”的整改落实情况

（1）关于“汤溪镇政府报账手续不规范”的整改落实情况

一是加强对财务人员的教育培训。7月2日，分管财政工作的党委委员、副镇长黄小林对财政所工作人员范陈杰、谢倩华、曹逸杰三名同志进行了约谈，提出了要强化学习、严格遵守财经纪律、立行立改等三项具体要求。7月29日，党委委员、副镇长黄小林对镇财政所、经管站以及村级报账员进行了业务培训，组织学习了财经制度，要求工作人员严格执行财经纪律，严格报账程序，加强审核监管。通过培训，我镇财务人员进一步提高了规矩意识。二是完善报账管理制度。修订了《汤溪镇报账管理制度》，明确了镇干部职工经手需报销的发票必须具备相关手续，并明确了审批报销权限，目前，镇财政人员对所有的报账程序严格把关，手续不完善的一律不予报账。

（2）关于“存在违规借用专项资金情况”的整改落实情况

一是立即归还专项资金。镇财政所对存在的问题立行立改，2019年3月27日，已将违规借用的专项资金归还到位。二是加强对财政人员的教育管理。7月2日，分管财政工作的党委委员、副镇长黄小林组织财政所范陈杰、谢倩华、曹逸杰以及经管站何忠林、蒋佳凡等5名同志认真学习了财经法规和《汤溪镇财务管理制度》，要求镇财政人员严格执行财经纪律，确保专款专用。

（3）关于“村级财务人员规矩意识不强”的整改落实情况

一是对相关人员严肃问责。7月1日，镇党委召开会议，集体研究决定对罗其伟同志进行批评教育问责处理。目前谷洞村完善手续并移交款项3850元。二是对财务报账情况进行了自查自纠。镇财政所、经管站组织人员对财务报账情况进行了自查自纠，责成汤边村对2017-2018年冬春自然灾害补助会议用餐会议记录与餐单时间要素不相符的情况进行了说明，退还了重报租车费用2次。责成壁溪村对2017年7月18日等两趟租车费用票据情况进行了说明。三是进一步加强对村级纪检队伍的业务培训。7月29日，镇党委委员、纪委书记唐俊龙和镇党委委员、副镇长黄小林对全体村级纪检员和村级报账员进行了业务培训，通过培训，提高了村级纪检员的的监督能力和村级报账员的业务水平及规矩意识。

三、巩固巡察成果，推动汤溪工作取得新成绩

目前，整改工作已取得了阶段性的重要成果，但长期整改落实任务仍很艰巨，我们将继续发扬“钉钉子”的精神，持续深入抓好巡察反馈问题的整改，不断深化巡察整改工作成果，促进全镇工作取得新成绩。

(一)全面落实主体责任。对照巡察反馈意见，进一步深入查找差距，努力打造政治过硬、团结有为的镇党委班子。进一步加强基层组织建设，提升支部引领力、组织力、执行力，落实好郴州市委“1+4”文件精神，借鉴成功经验，因地制宜，破解瓶颈，谋划好、规划好、发展好村级集体经济。继续抓好支部“五化”建设，加强党员教育管理，实施好农村无职党员向党支部述职试点工作。继续强化“一岗双责”意识，抓实意识形态工作，统一党员干部思想，凝聚发展力量；抓严党风廉政建设，强化廉政教育，加强执纪监督检查，防控好廉政风险点，杜绝不正之风和违法违纪行为发生。

(二)持之以恒抓好整改。对已基本完成的整改任务组织开展“回头看”，进一步修改完善相关制度和措施，从源头上抓好预防。对需要一定时间整改到位的，进一步加强统筹协调和监督检查，确保整改任务全面完成。对需要建立长效机制长期整改的事项，敢于动真碰硬、一抓到底。

(三)建立健全长效机制。扎紧制度“笼子”，紧盯重点人、重点事和重点领域，进一步梳理完善各项规章制度，用制度管权管事管人，把权力关进制度的“笼子”。完善作风建设长效机制，健全作风建设考核评价和问责机制，推进作风建设制度化、常态化、长效化，持之以恒纠“四风”，营造风清气正的干事氛围。

欢迎广大干部群众对汤溪镇党委的巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：07353101118；

联系地址：资兴市汤溪镇人民政府办公室；

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