当前，乡村振兴的号角吹响，农村的舞台更加宽广，农村的未来更加美好。只要您“愿为”“善为”“敢为”，我们愿以求才若渴之心“招贤纳士”，竭诚让您成就一番“受人尊敬、令人向往”的“大事业”！

有关政策

1.关于村(社区)“两委”换届选举时间和任期

根据中央、省、郴部署，全国新一轮村(社区) “两委”换届选举统一到2021年进行。每届任期由原来的3年改为5年。

2.关于村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”工作

2018年12月28日起实施的《中国共产党农村基层组织工作条例》第六章乡村治理第十九条明确:“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村‘两委’班子成员应当交叉任职”。

如果您有这样的条件

1.资兴市户籍；

2.年龄在55周岁以下；

3.符合政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好，担当精神强、带富能力强、服务意识强的“三好三强”标准，愿意到农村工作、奉献“三农”事业；

4.农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、返乡创业人员、返乡大中专及以上毕业生等群体中的一员。

如果您还有这样的条件

1.年龄在35周岁以下；

2.具有大专以上学历；

3.熟悉农业农村、有基层工作经历、有致富带富能力。

那么我们更加欢迎！

担任村（社区）干部不能有以下负面清单

1.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的;

2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的;

3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村(社区)正常工作行为的;

4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的;

5.煽动、组织或参与非法上访的;

6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

7.截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产、拖欠村(社区)集体租金的;

8.近三年内有一年被评为不合格党员的;

9.有其他不宜担任村(社区)“两委”成员的情形。

(如果省、郴州市、资兴市对村(社区)“两委”干部任职资格条件有新要求的，按照新政策执行。)

待遇保障

1.基本报酬：村党组织书记基本报酬按照不低于全市上年度农村居民人均可支配收入2倍标准确定。资兴市2020年村党组织书记工资按3068元/月，主任、纪检员、秘书（会计）工资按书记待遇的90%，其他副职工资按书记待遇的80%进行发放。

2.绩效奖励：推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”报酬制度。一是安排绩效报酬。村干部绩效考核奖由各村从村级集体经济收入中自筹解决。对暂无集体经济收入的村，由市财政予以兜底保障。二是村级集体经济奖励。明确村干部报酬与集体经济发展情况挂钩，经集体研究，每村可将集体经济年经营性纯收入增长部分的20%作为村干部绩效奖励资金。

3.离职待遇：村“两委”干部正常退职且达到相应年龄要求(男满60岁、女满55岁)后，除了可以按国家标准领取养老金以外，按照任职年限的不同，分别发放300元/月、400元/月、600元/月的生活补贴。

4.其他待遇：一是补贴养老保险。按照2000元/人/年补贴村党组织书记、村委主任养老保险。二是购买意外伤害险。按照100元/人/年的标准为村（社区）干部购买意外伤害险。三是安排健康体检。按照现有干部职工体检标准安排村干部到资兴市级医院进行健康体检。四是关心关爱。对患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故等生活困难的村干部（包括离职的）给予帮助。

上升渠道

1.选聘乡镇（街道）班子成员。村（社区）党组织书记全面纳入市委组织部备案管理和干部队伍建设总体规划，每个届期内至少2次从符合条件的优秀村（社区）党组织书记中择优选拔乡镇（街道）领导班子成员。

2.招录公务员。每年考录乡镇(街道)公务员时，均安排一定名额面向优秀村干部定向招考。2020年定向招考3名乡镇(街道)公务员，招考条件为“2017年换届当选为村(社区)‘两委’成员且任职至今，或现任村(社区)‘两委’成员且担任村(社区)‘两委’成员累计满5年的优秀村(社区)干部”。

3.事业单位招聘。公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员时，安排一定名额面向优秀村（社区）干部定向招考。2020年定向招考3名乡镇（街道）事业单位工作人员，招考条件为“通过选举产生的资兴市在职专职村（社区）干部且任职满5年或在资兴市任职满5年的在职大学生村官”。

4.推荐“两代表一委员”。优先推荐符合条件的村（社区）干部担任党代表、人大代表和政协委员，为村（社区）干部参政议政提供平台。

培训提升

1.集中轮训。每年对所有村(社区)干部开展不少于3天的集中轮训，其中村(社区)党组织书记不少于7天，提升村(社区)干部综合素质。

2.业务培训。每年通过冬春训、相关单位业务技能培训等方式，提升综合素质。同时，为每一名新任村干部安排经验丰富的乡、村干部进行帮带，手把手帮助新任村干部尽快熟悉工作、进入状态。

3.外出学习。每年组织一定数量村干部外出到省内外先进地区学习考察，开拓眼界。

对符合条件的村干部，纳入“农民大学生”培养计划，获得高层次学历。

如有意向回村任职，请及时与镇村两级取得联系。

附：

资兴市村（社区）干部招募工作各乡镇（街道）联系方式

如果您愿意回乡任职，请您于9月30日前与户籍所在的乡镇（街道）联系。

如果您还有顾虑，请记得与我们联系：

市委基层党建办 0735-3320018