眼前这位女工名叫莫绍欢，是郴州市源兴管业有限公司一名员工。作为东江库区移民，身无长技的莫绍欢一进入这家公司，便作为普工被安排到质检车间，从事产品检测工作。因为技术要求不高，每个月的收入大概两三千元。时间一长，莫绍欢对自己的工作预期也有了新的想法，一次偶然的机会，让她看到了希望。

“通过居委会我知道了资兴市‘一户一产业工人’培养工程有叉车培训，所以我报名参加了，当时公司也大力支持，经过培训考试，我合格地拿到了叉车证。”莫绍欢说。

郴州市源兴管业有限公司是一家从事汽车零部件及配件制造的企业，企业正处于发展上升期，除了对普工有需求，更需要的是技术工人。公司负责人得知莫绍欢的想法，非常支持她去学习。

“一个企业的发展它不仅需要普工，更需要有技能的人才，‘一户一产业工人’培养工程这个平台给我们提供了一个很好的机会。”郴州市源兴管业有限公司车间主任龙淋说。

经过培训，莫绍欢很快拿到了属于自己的叉车证。如今，她摇身一变，成了公司紧缺急需的技术人才。每天的工作内容便是动动方向盘，操作叉车，将流水线做好的成品归仓入库，整齐码放好。工作强度降低了，收入却在增加，如今，她的月工资达4000多元。

“只要以后有这个机会，有参加培训的机会，我还会报名参加，努力地提升自己，增加收入。”莫绍欢说。

“以后我们公司也会大力的鼓励每一位员工去报名参加，希望员工学到技能以后，与公司共同发展，共同创造美好的未来。”龙淋表示。

近年来，资兴市大力开展“一户一产业工人”培养工程，通过全面摸底园区企业，了解企业生产状况、人才需求，工学兼顾开展“定制式”培训，确保参训人员在繁忙的生产任务下，利用下班、周末等时段积极参加培训，保证课时量，保证培训效果。