近日，州门司镇开展村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选、村民委员会成员建议人选考察工作，并把考察工作与化解矛盾纠纷、资料“回头看”、下阶段业务培训等相结合起来，有力有序推进村（社区）“两委”换届工作。

据悉，资兴市换届业务指导组与该镇共同成立7个考察小组，对223名村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选、村民委员会成员候选人建议人选进行考察。考察组与各村（社区）“两委”成员、驻村（社区）干部、驻村（社区）第一书记、党小组长、村民小组长、党员、村（居）民代表进行个别谈话，全面了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现以及主要特点和不足，最后与被考察对象本人面谈，了解其思想动态、告诫有关纪律等。

在考察过程中，考察组工作人员注重“三结合”：首先注重把考察工作与化解矛盾纠纷相结合，除必须要谈的对象外，有意向的邀请个别老干部、老党员和有不同意见的同志谈话，即引导支持镇党委意图，又直面矛盾，及时化解影响换届工作的不稳定因素，做到社情民意早掌握、隐患苗头早控制、矛盾纠纷早调处，为换届工作营造良好环境。其次注重把考察工作与资料“回头看”结合起来，在谈话后，督导各村规范整理换届资料，严格规范公示公告，确保归档资料齐全、准确、系统。最后注重把考察工作与下阶段业务培训结合起来，提前谋划部署换届下阶段工作，循序渐进、稳扎稳打推进村（社区）“两委”换届工作。