9月14日，在资兴市2022年新引进人才入职见面座谈会上，市委书记杨理诚强调，要高度重视人才工作，为人才的成长、成才、发展创造条件，妥善解决人才后顾之忧，为优秀的青年人才提供脱颖而出、施展拳脚、建功立业的平台和舞台。

会上，新引进的12名人才代表分别作了自我介绍，分享了各自的成长经历，畅谈了对未来发展的工作思路与想法，并表示将把自己所学到的专业知识转化成为工作上创新发展的新成果，努力实现更大的人生价值。

杨理诚简要向大家介绍了资兴市情和发展优势，并热忱欢迎大家加入资兴“战队”。杨理诚说，资兴是一座“善于创造经验，打造典型”的城市，有着一见倾心的醉美风景、一诺千钧的比较优势、一片火热的项目建设、一马当先的发展态势，确立了“全国争先进位、全省率先突破、郴州领先发展”鲜明目标导向，新引进人才到来将为资兴提供创新的元素和活力，为资兴经济社会高质量发展提供不竭动能。资兴市委、市政府高度重视人才工作，第一时间按照郴州相关人才工作会议的部署和要求制定相关方案，市委、市政府将积极吸纳新引进人才对建设现代化资兴的意见和建议，积极兑现郴州52条人才干货政策，为资兴人才队伍建设提供充足服务和保障，同时要切实营造重才兴才的氛围，树牢敬才爱才的导向，真正引好才、育好才、管好才、用好才。

杨理诚寄语新引进人才，要做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心系“国之大者”，立足职责使命，勇于担当作为，更加坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，沿着习近平总书记指引的方向前进，永远感党恩、听党话、跟党走。要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强政治敏感性和政治鉴别能力。

要凝心聚力讲团结，全面增强沟通交流能力，增强团结协作意识，聚合力，实现单位同事间同频共振，同向发力抓落实，始终把“大事讲原则、难事讲担当、小事讲风格”记在心头。要始终坚持科学决策、民主决策、集体决策、依法决策，确保决策符合实际与发展，一经确定的决策要毫不犹豫果断坚决执行，坚持一个声音喊到底。

要苦练内功讲学习，新入职人才要及时转换角色，全面了解适应新岗位，善于向书本、实践、同事和群众学习，勤于观察总结提炼、做到巩固提升和补齐短板，更好的融入新环境。

要主动作为讲担当，发扬冲在前、干在前、勇往直前的斗争精神，要讲究工作方式方法，深入一线勇挑重担，坚决不当“躺平式”“推诿式”干部，聚焦老百姓急难愁盼的事情发力。

要自我要求讲廉洁，坚决做到知敬畏存戒惧守底线，扣好人生的“第一粒扣子”，严防小官巨腐。勉励年轻干部把路走稳走好走远，努力在新工作岗位上取得更大成绩。

市委常委、市委组织部部长刘佳娜参加会议。