张黎明，男，湖南郴州苏仙人，1971年6月出生，中共党员，大专文化，高级政工师。该同志于1990年11月参军入伍，1993年3月加入中国共产党，1995年7月退伍安置分配到资兴市天鹅山国有林场参加工作。历任天鹅山林场洛山工区副主任、主任，天鹅山林场办公室主任，天鹅山林场党总支委员、办公室主任，期间2010年9月-2017年4月兼任天鹅山林场机关党支部书记。

参加工作30年来，该同志勤奋好学、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、敢于负责，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了全场上下的一致认可。2014年度被评为“一户一产业培养工作先进个人”，2017年度被评为全市“优秀共产党员”、全市“服务业发展工作先进个人”，获市委、市政府表彰；2018年，在林场开展的“两星两美”评选活动中被评为“干事创业之星，2019年，在林场开展的“五星职工”评选活动中被评为“管理之星”；2017-2020年，连续4年被评为管理处党委“优秀党员”,2021年度被评为全市“优秀共产党员”。

勤学习，苦钻研，不断提高履职能力

该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习省、市有关文件精神，了解国有林场改革发展新形势，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。该同志在任林场洛山工区主任期间，努力学习，通过自学考试，于2002年获湘潭大学行政管理专业大专文凭，同时积极学习林业专业知识，不断改进提高管理水平，带领工区干部职工改变了该工区管理松散、生产滞后的状况，年年圆满完成各项工作任务，共完成木材生产2万余立方米、造林近3000亩。2012年12月获评政工师职称后，积极利用专业特长，协助领导做好林场干部职工思想政治工作，特别是2015年，国有林场改革期间，他积极研究改革政策，多渠道听取林场干部职工特别是退休职工与待岗职工对改革的意愿与要求，积极为领导建议献策，并连续半个多月加班加点，起草相关材料，协助完成全市国有林场改革方案及林场改革实施方案，为国有林场改革顺利完成作出了努力。他积极参加思想政治工作专业论文撰写活动，2019年12月，在国家级期刊《现代企业文化》发表《国有林场经营管理的问题及应对措施》；2020年6月在省级期刊《经济与社会发展研究》发表《新形势下国有林场职工思想政治工作分析》；2020年7月在国家级期刊《缔客世界》发表《试论提高企业党建政工工作实效性的路径和策略》。先后在红网湖南频道、资兴新闻网等媒体发表作品十余篇，其中2017年至2020年发表9篇，宣传先进经验与工作方法，提升单位形象。

勇负责，敢担当，不断提高工作实效

参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作做为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的事业心，工作中勇于负责、敢于担当。在任工区主任期间，为打击偷盗竹木现象，他团结带领工区干部职工与不法分子打起“游击战”，采用错时上下班、布点、蹲守等方法，多次成功抓获盗伐竹木行为，曾经有次为抓获一个盗伐者，他亲自带领一名护林员，在被盗现场蹲守7个昼夜，成功将其抓获，送交相关部门处理，并缴获被盗木材3立方米，维护了管辖区域林区安全稳定。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对繁杂的办公室做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。2020年疫情防控期间，他连续多日加班，甚至工作至凌晨，做好林场疫情防控基本信息与排查登记、防控知识宣传与物质发放等工作，确保林场疫情防控工作顺利开展。为响应市政府下沉社区做好疫情防控的工作指示，他积极利用休息日或下班后休息时间，到新民社区邓家冲组逐户走访，了解人员信息、建立台账，建立微信群、宣传防控知识等，较好地完成了该组疫情防控工作任务。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。

抓落实，谋创新，不断完善工作措施

任场办公室主任后，能较快转变角色，熟悉业务，提高文字综合能力，努力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣中心工作，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手，他把办公室定位于“机关的枢纽，对外的窗口，领导的助手”，坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求其他工作人员一定要做到“参谋服务质量更高一点，办文办会考虑更精细一点，协调关系能力更强一点，与上下左右联系更紧密一点”，以特有的细致和聪慧，在千头万绪中抓住决定性环节，从加强机关管理入手，以敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。能与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全局工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。尤其是制度建设创新，能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重视激励约束机制的创新和落实，使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。先后健全完善了《资兴市天鹅山国有林场经营管理方案》《工作纪律制度》《公务接待管理制度》《生产性开支及日常采购管理办法》《公务用车制度改革实施方案》等规章制度，有效地强化了林场管理，提高了工作实效。同时，能积极研究国家林业政策，结合林场实际，创新工作思路，推进林场各项工作顺利推进，起草编制了林场文明单位、平安单位、健康单位、森林康养基地等创建工作方案，并负责相关创建工作小组办公室工作，促进了林场创先争优活动的开展，2016年，林场成功创建“文明单位”，并先后被评为国家级、省级“森林康养试点示范基地”；2020年成功创建“平安单位”，并通过“健康单位”初评；2018年，林场被授予湖南省“秀美林场”称号；2018年、2021年先后两次被评为湖南省国有林场质量管理“十佳单位”。