“我生在资兴，长在资兴，我有责任为资兴发展贡献自己的智慧和力量……”日前，作为我市首批高素质专业化党政人才的唐萍，正式办理了入编手续，成为市法学会办公室的一名工作人员。

同批引进入编的李飞，毕业于电子科技大学，曾在中兴通讯股份有限公司中兴研究院长沙基地工作，我市根据其专业特长把他安排到了东江湖大数据产业发展促进中心工作。

2017年以来，资兴市大力实施“数说未来”战略，强力推进大数据产业发展。为打造“国家新型数据谷”，我市全力提供编制和人才保障，目前已公开引进国防科技大学、电子科技大学等双一流高校的高层次专业技术人才4名。

近年来，资兴市聚焦高质量发展所需的高层次和急需紧缺人才“引才难”“落编难”等问题，创新思路，通过盘活编制资源，建立“人才编制池”，打出“政治激励、待遇激励、保障激励”等政策组合拳，切实解决人才引进用编缺编难题。

资兴市紧扣乡村振兴发展和民生保障需要，建立市级“人才编制池”，实行单列管理，专编专用，重点用于引进医疗卫生、城乡规划、乡村振兴等领域以及大数据产业、新能源、新材料等重点行业的高层次急需紧缺人才，有效破解招才引才“无编可用”难题。出台引进高层次急需紧缺人才编制周转管理办法，明确“编制池”编制使用范围、申请程序、管理方式等。严格执行用编审批制度，依规依程序办理入编。按照动态管理的方式，人走编收、空编收回，精准供给和投放编制资源，着力破解编制总量控制与保障发展需要之间的矛盾，确保编制使用效益最大化。

今年，资兴市计划公开引进高素质专业化党政人才23人，首批已引进10人，涵盖经济管理、交通运输、水利水电、法学等有关职位。据统计，该市累计循环使用“人才编制池”编制100人次，引进高层次急需紧缺专业人才300余人。