“大家要对全国房屋建筑和市政设施调查系统中的基本功能和具体要求有所了解掌握，才能做到心中有数，排查到位。”近日，在汤溪镇房屋建筑系统调查指引培训会上，工作人员黄文强详细地为参训人员讲授房屋建筑安全隐患排查相关知识。

2022年11月，黄文强通过公开招聘任职汤溪镇社会事务综合服务中心村镇规划岗位。此前，他一直在国内知名建筑企业工作，是房屋建筑方面的行家里手。引进黄文强这样的专业技术人才，是我市为乡村振兴提供优质技术人才的一个缩影。

近年来，为稳定乡镇专业技术队伍，切实解决部分重要技术岗位空岗断层、力量薄弱等问题，我市研究出台《乡镇（街道）技术性岗位及其人员管理办法（试行）》，重点对农业综合服务中心以及社会事务综合服务中心专业技术性较强的岗位核定编制员额。组织、机构编制、人社等部门协同联动，负责员额核定、人才招引、流动调配等工作。并建立岗位管理台账，实行专编专岗、专岗专人。

同时，建立编制周转池，用于保障乡镇（街道）急需和市直重点领域、重点行业以及民生领域的特定用编需求。2022年，我市共使用人才引进编制引进专业技术人才38名，涵盖水利、村镇规划、农技等专业技术岗位。

我市还充分发挥机构编制数据在管理全流程中的基础性作用，规范管编、精准用编，做到编制资源向民生领域、基层一线倾斜，主要审批核准乡镇（街道）用编进人计划，2022年，依据编制员额乡镇（街道）中心（站所）招聘技术岗位计划用编47名、高素质专业化党政人才引进用编23名，进一步强化乡镇人才队伍建设，助力乡村全面振兴。