日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）陈永忠接受了市融媒体中心记者专访，就如何用心打造为民服务品牌等相关工作，回答了记者的提问。

陈永忠表示，2024年，市人力资源和社会保障局将认真贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，紧紧围绕高质量发展主线，聚焦“民生可感行动”，以“十大重点民生实事”为牵引，推进“六大新行动”、落实“八大行动”、彰显“七个新担当”，用心打造为民服务品牌，全力以赴推动高质量充分就业，积极推进社会保障覆盖更广更密，着力加强技术人才队伍建设，扎实做好劳动者权益保护，坚决守住农民工工资支付安全“底线”和就业社保基金安全“底线”，凝心聚力、担当作为、勇毅前行，多措并举助力第二届郴州旅发大会。

一、2023年工作回眸

2023年，该局在市委、市政府的正确领导下，就业创业工作迈上新台阶，城镇新增就业4684人，发放创业贷款2810万元，全面完成民生实事工作任务。超额完成争资立项目标任务，争取上级各类资金4.15亿元，完成年度3.9亿元工作目标任务的106.5%。荣获2023年度湖南省部分退役士兵社保补缴工作先进集体表彰，认真落实根治农民工欠薪工作，2023年度郴州市保障农民工工资支付工作被评为A类。

二、2024年工作思路

（一）找准市场需求，让求职与用工实行更好匹配。

紧紧围绕“民生可感行动”，全力配合郴州，力争成为全省5个“就业工作示范市”之一。千方百计抓好以大学生为重点的青年创业就业，开设大学生专场招聘会。继续聚焦脱贫人口，合理开发公益性岗位，进一步做大就业岗位增量，对易致贫户、低收入等特殊困难人员进行安置兜底，促进社会和谐稳定。实施园区企业用工帮扶行动，全面推广“湘就业”“郴就业”，实现“市、乡、村”三级企业岗位动态发布，促进劳动力供需匹配。开展职业技能提升行动，加大职业技能培训工作力度，助力第二届郴州旅发大会，培训旅游服务工作技能，提升旅游服务质量，围绕产业布局、市场需求，重点突出紧缺工种的技能培训。大力开展“稳企业、保就业”活动、失业保险待遇畅通领、安全办和援企稳岗护航行动，聚焦企业用工、政策落实等重点环节，加大政策宣传和兑现力度，为重点企业生产保驾护航。推动更多政策“免跑即领、免申即享、免证即办”，不断简化办事程序、提升服务质量，推动政策“红利”早释放。

（二）紧跟行业变化，将社保扩面不断深入人心。

重点抓好“全国统筹”考核、参保扩面、职业年金虚账做实、困难群体参保代缴等工作。关注新业态从业人员群体，争取企业养老保险和工伤保险扩面有新的突破。通过线上线下多渠道、多形式开展社保政策宣传，扩大政策宣传覆盖面，营造“人人想参保、人人能参保”的良好氛围。持续开展“人社政策通”学习活动，将业务培训延伸至乡镇、社区（村），以提升工作人员政策水平和经办服务能力。周密组织做好退休人员基本养老金提标调待工作，确保养老待遇按时足额发放。常态化开展基金警示教育，坚持将风险防控点前移，实行分权制衡、一事两岗两审，突出重点抓好疑点数据核查，在核查中找准问题抓整改、结合实际建制度。

（三）拓宽引才渠道，不断激励人才队伍干事创业。

紧跟新形势的要求，继续通过人才引进、公开招聘、名校优生工程等渠道加强人才队伍建设。积极配合市委组织部，组织企业通过“走出去”与“请进来”相结合，刚性与柔性引进并举的方式，引进高层次人才。继续更新和完善人才需求目录，积极储备我市产业急需的高层次人才，为资兴高质量发展提供人才支撑。科学合理制定招聘岗位条件，采用灵活多变的招聘方式，来解决进人质量不高的问题。把好晋级奖励导向关，杜绝“带病晋级、无功奖励”的现象发生。严把事业单位人员信息建设关，逐步提升事业单位人事管理信息化水平。

（四）坚持治疏并举，进一步构建和谐劳动关系。

坚持从源头上预防欠薪，建立主动约谈、流动庭审等制度，将调解工作贯穿于整治欠薪全过程。进一步优化农民工维权“绿色通道”，积极推动劳动人事争议仲裁庭走进社区、走进厂区、走进群众家门，促使劳动纠纷能够及时就地调处。保持打击劳动违法行为的高压态势，实施根治欠薪集中攻坚，对恶意拖欠农民工工资的违法行为发现一起，打击一起，公布一起。对企业进行信用等级考核，把拖欠农民工工资企业列入“黑名单”或公布重大劳动保障违法行为，在全社会形成恶意拖欠农民工工资“一处违法、处处受限”的震慑氛围。