根据郴州市委统一部署，2024年3月5日至5月15日，郴州市委第二提级交叉巡察组对资兴市公安局党委进行了巡察。2024年7月24日，郴州市委巡察组向资兴市公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

我局党委高度重视，强化责任，细化措施，转化成效，迅速按要求抓好巡察整改落实。局党委领导班子切实担负起巡察整改落实主体责任，坚持把巡察整改作为一项重大的政治任务，扎实做好巡察“后半篇文章”，坚决答好巡察整改这一政治“必答题”。成立由市政府副市长、党委书记、局长周文伟任组长，其他局党委班子成员、森林公安局局长为副组长，局属各单位主要负责同志为成员的整改工作组，抽调专人组建工作专班。第一时间制定印发整改落实方案，逐项列出清单、制定措施、明确责任、设立时限。建立“一周一调度、半月一汇报、一月一总结”工作机制，工作专班定期梳理更新进展情况，定期开展督导检查并反馈情况，及时向局党委会提交研究议题，研究解决整改工作中问题，推动整改工作有力有效开展。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重举一反三、建章立制，健全完善了一批规章、制度。

市政府副市长、党委书记、局长周文伟认真履行巡察整改第一责任人责任，坚持从自身改起，带头认领重点、难点问题，抓实书记点人点事问题，将巡察整改作为党委会固定议题，先后主持召开16次党委会议，专题传达学习习近平总书记关于巡视重要讲话重要指示批示精神，专题部署研究巡察整改工作。其他局党委班子成员主动对标对表，自觉把自己、把职责、把工作摆进去，认真履行“一岗双责”，把分管部门的巡察整改牢牢抓在手中，专题部署、专题调度、专题检查。局属各责任单位结合各自职责，扎实开展整改，形成齐抓共管、同向发力工作格局。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：巡察整改“后半篇文章”抓得不实，整改措施落实打折扣

1.党委落实整改主体责任不够扎实，思想认识不够深入。

（1）思想不够重视。

整改情况：一是迅速整改到位。2024年8月15日，经与有关部门对接，将问责决定未执行到位的相关人员当年度考核“称职”等次更改为“不定等次”，并将相关资料放入其个人档案。二是全面清理到位。对2013年以来追责问责决定执行情况进行了全面梳理清理，未发现存在其他执行不到位情形。

（2）2017年资兴市委第二巡察组指出的“议事规则和决策程序不规范”问题整改不够到位。

整改情况：一是修订完善财务管理制度。明确我局年度经费预算方案及决策报告及基本建设项目支出款项和超过5万元的日常经费支出，均需经党委会研究表决，并形成会议记录。二是认真学习财务管理规定。组织局属各单位认真学习《资兴市公安局财务管理规定》，严格执行财务管理规定，严守财经纪律。三是严格执行“三重一大”决策制度。制定《中共资兴市公安局党委关于“三重一大”集体决策和主要领导“四个不直接分管”及末位表态制度》，对重大决策、重要干部任免、重大项目和大额资金使用时，均按照要求经党委会等规范形式集体讨论决定，形成党委会议记录，并由参会的党委班子成员在党委会议记录上签字背书。

（二）反馈问题：贯彻落实上级决策部署不够有力，维护人民群众利益有差距

2.为民服务意识不够强，与“使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续”目标有距离。

（3）坚持和发展新时代“枫桥经验”有差距。

整改情况：一是全面梳理核查。对2022年以来至今我局民警在为民服务、执法执勤等方面被群众举报投诉特别是在市长公开热线上投诉的情形进行梳理，对存在问题的民警经查实后进行通报追责，对举报失实的在调查后及时答复，还民警清白。二是抓实警务评议。对警务评议工作全面进行安排部署，通过警务回访及时下发警务评议督察通报，对经查证属实的违规民警予以通报追责。同时，积极开展容错免责，激励民警担当作为。三是建立长效机制。制定我局警务评议工作方案以及警务评议月综合考评细则，将此项工作常态化推进。

（4）执法办案思想认识有偏差。

整改情况：一是加大侦破打击力度。及时开展综治民调“大动员、大宣传、大巡防、大整治”活动，加大对群众反映强烈的“盗抢骗”案件的侦破打击力度，2024年“盗抢骗”案件破案率大幅上升。二是加强民调走访宣传。组织召开全局民调工作部署推进会，积极开展民调走访宣传，扎实推进以打促防、以案促治。三是长效推进民生工程。结合“雷霆”“固防”等专项行动，常态长效推进民调工作和打击“盗抢骗”，持续推进“压发案、高破案”民生工程。

（5）构建便民利民政法公共服务体系不到位。

整改情况：一是加大宣传力度。在“人户分离”问题相对集中的社区、小区多处张贴宣传公告，2025年1月10日在市人民广场开展的“守正创新110 协同高效护安宁”110宣传日活动中向广大市民群众派发宣传单。二是强化区划调整。对部分未调整好的户籍系统中“街路巷”以及小区楼栋单元等查漏补缺，及时调整到位，2024年共办理区划调整相关业务近千人次。三是严格户籍管理。坚持常态化培训，提高工作人员的工作能力，严格按照“以房管人”的要求办理业务。

3.执法规范化建设不够有力，“四个一律”“三个当场”执行不到位。

（6）“四个一律”规定学习宣传不够深入。

整改情况：一是及时组织学习。先后在我局5月工作例会、9月工作例会上组织全局民警学习“四个一律”工作规定，并随机抽查参会人员对“四个一律”内容的掌握情况，均对“四个一律”内容熟练掌握。二是加强日常考核。制定《资兴市公安局2024年法制考评细则》将“四个一律”规定执行情况纳入考核项目，实行每月考评，及时整改发现的问题。

（7）派出所超权限办理行政案件问题较突出。

整改情况：一是严肃处理追责。及时组织案件审核员对相关超越职权办理行政案件进行评查，对发现的问题及时进行整改，对相关责任民警进行通报批评处理，对不合格的案件按照执法质量考评办法扣分。二是及时组织学习。组织全局民警认真学习《中华人民共和国治安管理处罚法》及案件办理权限有关规定，提升业务水平，避免类似问题发生。三是严格日常考核。将“超权限办理行政案件问题”纳入月考评内容，及时对所有案件进行考评，严格审查超越职权决定处罚情况，及时通报存在的问题。

（8）民警执行办案规定不严格。

整改情况：一是严格追责问责。对违反执法办案规定相关人员进行通报追责，并扣除办案单位的月综合考评分以及办案场所管理考评分。二是严格管理考核。每月不定期对执法办案中心视频监控抽查两次，发现不规范使用执法办案区的行为立即通报，并扣除相关单位执法质量分数。

（9）派出所接处警不够规范。

整改情况：一是进行严肃追责。对相关责任人员和责任领导进行通报批评、责令检查处理。二是强化处警保障。下发《关于进一步加强110接处警工作的通知》，开展多种形式的接处警演练培训活动。三是加强处警监督。局督察大队定期对派出所开展模拟报警，从接处警时间、处警人数、民警着装、处警装备等进行现场督察，做到了规范接处警。

4.顽瘴痼疾整治不够深入，“当下治”和“长久立”结合不够好。

（10）受立案不如实。

整改情况：一是严肃处理追责。扣除责任单位执法质量案件分及相应执法办案经费并全局通报批评，对责任人员批评教育、扣除个人积分，并作出书面检讨。二是及时组织学习。组织派出所学习“三个当场”工作规定，将“三个当场”纳入考核，加强日常执法监督，确保不再发生违反“三个当场”的情形。三是建立长效机制。制定下发《资兴市公安局落实执法办案“四个一律”工作规定问责措施》。同时，提升民警执法水平，鼓励民警学习参与各类考试。

（11）整治整改后有案不立、久扣不处、久拖不移等问题仍有发生。

整改情况：一是严肃处理追责。扣除责任单位执法质量分及办案经费，对案件进行整改，并对相关责任人员追责处理到位。二是开展定期巡查。法制大队对每月受理的案件开展巡查，重点查摆“有案不立、压案不查、有罪不究”等执法顽瘴痼疾。三是严格日常考核。建立《资兴市公安局整治有案不立、压案不查、有罪不究问题工作机制》，完善追责处理机制。

（12）取保候审后侦查工作不够到位。

整改情况：一是严肃追责。下发执法通报，对相关责任单位进行执法质量考评扣分，并对案件进行整改，相关案件嫌疑人均已移送起诉至检察机关。二是强化监督。法制大队对每月受理的案件开展巡查，重点查摆“保而不侦、以保代侦”的情形。三是建章立制。建立《资兴市公安局整治有案不立、压案不查、有罪不究问题工作机制》，完善追责处理机制。

5.落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神有差距，推动部分重点工作落地见效力度不够大。

（13）“利剑护蕾”工作成效有差距。

整改情况：一是严厉打击。坚持严字当头，积极发现、受理性侵未成年人违法犯罪线索，聚焦打击锋芒，强化震慑作用。2024年现行案件均已告破，现行案件发案数同比下降。二是强化检查。组织召开资兴市娱乐场所未成年人保护推进会，治安大队联合派出所不定期开展清查和检查，2024年监督检查中对未落实旅客实名制登记或未成年人入住“五必须”的宾旅馆均依法行政处罚。三是加强宣传。组织法制副校长到中小学校开展未成年人保护为主题的专题讲座，在便捷酒店、经济旅馆、电竞酒店、网约房、出租屋等重点发案场所、区域粘贴宣传标语，形成强大震慑力。

（14）电诈打击成效不够，防诈宣传效果不大，资金预警劝阻不及时，反诈技术有短板。

整改情况：一是落实机制。设置预警岗位，负责专门跟进预警工作，优化劝阻机制，健全完善分类处置机制，切实做到精准防控。2024年3月以来无预后被骗指令。二是强化打击。将压发案工作、侦破打击工作纳入“雷霆2024”专项行动，2024年十二类电诈发案数同比下降。三是强化宣传。联合教育局等单位开展校园反诈宣传，联合各派出所进乡镇、企业、社区、集市等开展反诈宣传。联合通信运营商定期对精准宣防对象开展短信预警宣防工作，分别对全市高中低危人员开展短信预警。

（15）生态环境保护重要性认识不足，信息掌握滞后。

整改情况：一是加大案件办理力度。积极与各乡镇政府沟通，了解相关线索，同时发挥全市各派出所在生态环境隐患排查作用，主动作为，依法打击违法犯罪行为。2024年刑事案件立案数、打击处理数明显提升。二是建立健全制度。制定《关于建立健全自然资源领域督察执法联动协作机制的意见》《资兴市公安局生态环境保护工作方案》，强化行刑衔接、沟通协作，定期召开联席会议，形成齐抓共管工作格局。三是严格执行审批。严格按照上级要求做好审批工作，积极与市自然资源局和市应急管理局加强对接，切实做好民爆物品供应安全审查工作。

（16）“十年禁渔”大要案办理成效不够好。

整改情况：一是加大案件办理。2024年5月，通过深入拓线，打掉一个“捕、运、销”链条式犯罪团伙，该案被列为公安部第二批“平安长江”督办案件，现已侦查终结，移送起诉至检察机关。二是加强行刑衔接。全力贯彻落实“十年禁捕”要求，积极维护东江湖水域治理秩序，主动对接相关责任单位，及时召开行刑衔接联席工作会议，提升打击处理成效。三是建立健全制度。建立“河长+警长”工作机制，明确巡河职责，协同渔政、交通运输和市场监管等部门联合开展巡逻查控，全力打击涉渔违法犯罪。

6.安全意识树得不够牢固，对失泄密危害认识不深，工作抓得不够实。

（17）防范化解社会稳定风险隐患力度不够大。

整改情况：一是集中攻坚处置。针对涉众案件抽调精干力量集中攻坚处置，及时移送起诉，同时全力穷尽一切手段进行追赃挽损。二是加强日常监管。督促各城区、乡镇派出所每月开展一次“清街扫楼”式全面排查工作，发现非法集资活动坚决取缔，从严打击。三是强化宣传引导。组织开展“110”“5.15”、春节节前、重阳节、国庆等多种形式的防范非法集资宣传教育活动，增强广大市民风险防范意识，让群众远离非法集资。

（18）安全检查流于形式。

整改情况：一是立行立改。针对巡察发现存在的问题，召开队务会，认真剖析，要求监管民警严格按要求开展检查工作，确保检查各环节合法、规范。二是规范制度。确定涉爆从业单位家数，制定规范的台账，严格按照市应急局、市自然资源局和市公安局民用爆炸物品会审机制及派出所、矿管大队、局领导三级审批把关制度。三是对标检查。每月对辖区的涉爆工程和涉爆单位进行安全检查，形成全市公安机关齐抓共管的工作合力，实现了涉爆安全事故“零发案”“零事故”的目标。

（19）看守所医务人员配备不达标。

整改情况：一是加强衔接，达成协议。2024年7月30日，我局与相关医疗机构签订《医疗合作协议》，由相关医疗机构整体接管并全权负责监管场所在押（入区）人员医疗卫生保障和救护工作。二是配齐配强，正常运转。相关医疗机构按照“人岗相适、人尽其用、满足需要”原则，已派驻符合要求和条件的10名医务人员到监管场所工作，确保正常运转。

（20）护学岗工作抓得不实。

整改情况：一是及时整改到位。整改责任单位已按照“护学岗”机制要求整改到位。二是督导检查到位。每月对辖区内所有校园全覆盖开展检查至少一次，每月对派出所“护学岗”进行考核打分，各派出所、机关下沉警力“护学岗”执勤时进行水印照片打卡，及时与执勤交警对接校园门口及周边交通要道交通情况，避免因车辆随意停放造成交通拥堵。三是建章立制到位。严格按照《资兴市公安局关于进一步规范落实“护学岗”工作机制》的通知要求落实“护学岗”工作。

（21）保密工作管理有漏洞。

整改情况：一是立行立改。2024年4月、12月组织开展2次专项整治行动，及时注销违规数字证书，处理公安网违规安装软件等问题。组织全警开展保密知识学习并逐人过关取得保密教育培训证书，每日通过保密技术防范系统对全局计算机进行筛查，及时发现、删除违规存储的涉密文件。二是举一反三。局属各单位公安信息网、公安视频网、互联网设备均更新警示标识标签。要求维护网络必须由专门运维团队操作，且本单位科信专干全程陪同维护。常态化提醒局属各单位注重三网安全。三是建章立制。将相关网络安全规章制度在局内网主页挂网，不定期开展网络安全突击检查，对检查发现的问题进行通报。

7.涉案财物管理欠规范。

（22）涉案财物处理不及时，台账不健全。

整改情况：一是及时处置。建立健全涉案财物管理台账，规范涉案财物管理，相关责任单位扣押涉案财物已按要求移交局涉案财物管理中心。二是定期通报。督察大队每月对工作中发现的问题进行通报，及时纠正，进一步规范和完善涉案财物管理流程。三是强化审计。开展涉案财物审计工作，对2022年以来刑事、行政案件涉案物品进行审计，出具了审计报告，根据整改情况开展了“回头看”活动。

（23）取保候审金存在逾期未处理现象。

整改情况：一是规范处理流程。制定《资兴市公安局涉案财物及取保候审金退还整改方案》，完善规范处理保证金流程。二是齐力联合整治。按照公安部《关于取保候审金的规定》有关要求，局属各责任单位齐心协力对2021年至2023年未处置的取保候审金进行清理处置。三是分类处置到位。截至目前，逾期未处理取保候审保证金均已按要求分类完成处置。

（24）涉案财物管理系统录入有缺失。

整改情况：一是定期督察通报。加大涉案财物督察力度，2024年针对涉案财物管理工作下发督察通报9期。二是录入系统管理。经对涉案财物管理系统录入进行整改，全局2022年、2023年、2024年扣押物品已全部按要求处理入库。三是加强考核管理。制定月综合考评细则，定期对涉案财物管理工作进行督导和通报。四是完善管理制度。制定《资兴市公安局涉案财物管理规定》和《资兴市公安局涉案财物及取保候审保证金退还整改方案》。

（三）反馈问题：履行全面从严治党主体责任不到位，从严治警压力传导不足

8.从严治警抓得不够紧，锻造新时代公安铁军办法不多。

（25）落实主体责任不到位。

整改情况：一是立行立改抓落实。将全面从严管党治警工作纳入党委会重要议事日程，2024年局党委会多次专题研究全面从严管党治警工作。二是举一反三重质效。将全面从严治党管警工作、党建工作、党风廉政建设等工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。三是建章立制促长效。制定《关于进一步加强全市公安机关全面从严管党治警工作的实施意见》，进一步强化主体责任，整合监督力量，加强队伍管理。

（26）会纪会风不严。

整改情况：一是严格会议要求。制定下发《关于进一步严明会风会纪的通知》，明确要求局属各单位必须严格按照会议通知的时间、地点、参会人员、着装等要求参加会议。二是严肃会议纪律。局督察大队在每次会议时，做到对参会的纪律情况进行督察并在会上及时通报。目前，未发现有违反会议纪律情况，我局会风会纪大为改善。

（27）教育整顿成果长效化不显著，思想防线有所松懈。

整改情况：一是强化监督执纪。加大对违法违纪行为的查处力度，对相关责任人员依法依规处理到位，形成有效的震慑力。二是强化思想教育。开展了各种形式的思想教育活动，如组织青年民警座谈、召开新警见面会、开展家访和谈心谈话活动。三是强化队伍建设。加强民辅警培训和教育，提高素质和能力；开展多种形式警示教育活动，组织各党支部观看警示教育片，召开全局警示教育大会，提升拒腐防变能力。四是强化制度建设。制定《资兴市公安局常态化开展纪律作风风险隐患排查整治工作方案》《关于进一步加强公安队伍建设的意见》等制度和方案，持续开展纪律作风整治。

（28）队伍管理“后半篇文章”抓得不实，处分通报成为“纸老虎”，缺乏刀刃向内、动真碰硬的勇气。

整改情况：一是健全管理考核制度。制定《资兴市公安局约谈工作办法》，对内部“督察通报”“执法通报”上作出的“警示约谈”或“批评教育”均对相关责任人进行了约谈。二是发挥查纠问责作用。对“督察通报”扣除个人积分的民警均在年度奖励性绩效考核中兑现，扣除了相应的绩效工资。对苗头性的问题进行提醒谈话，对一般问题进行了督察通报，对严重问题予以组织处理和纪律处分。三是压实警种部门责任。制定《关于开展资兴市公安局队伍情况大摸排问题大整治管理大提升专项工作的通知》，坚决压实警种部门责任，狠抓队伍管理。四是加大帮扶教育力度。制定《关于进一步加强全市公安机关帮扶教育管理工作的实施方案》，对摸排存在风险隐患的问题民警实施跟踪帮扶、教育、管理。

（29）辅警队伍管理不严格，规章制度不健全。

整改情况：一是规范招聘流程。每次招录前及时对接市人社部门，拟定招聘方案及公告，并报郴州市人社部门、郴州市公安局审定备案。按照核定的警务辅助人员额度进行招聘，按照法定程序依法建立劳动关系。二是严格管理考核。制定《资兴市公安局警务辅助人员绩效考核办法》，明确奖惩措施，并根据考核结果将全局警务辅助人员按照优秀、合格、基本合格、不合格等次定档，实行差异化工资发放，真正解决干多干少一样多，干好干坏一样多的问题。三是严格追责问责。根据《郴州市公安机关警务辅助人员纪律规定》等有关规定，对严重违规的辅警，经局党委会议研究，解除劳务派遣关系，予以辞退处理。同时，对队伍管理不力的责任单位领导班子进行警示约谈。四是加强教育培训。定期组织警务辅助人员进行政治理论、法律知识和岗位技能培训。

9.财务管理制度执行不到位，中央八项规定精神执行不够严格。

（30）法定工作日之外加班补贴未据实考勤发放。

整改情况：一是严格执行文件规定。从2023年1月开始实行双重考核机制，按季度据实发放，严格执行相关规定，堵塞风险漏洞。二是加强财务监督检查。制定《资兴市公安局内部审计规定》，加强内审工作，建立长效机制。

（31）违规发放补助。

整改情况：一是全面动员。我局主要领导及时组织召开巡察问题整改工作调度会，要求局属各单位务必高度重视、压实责任、把握节点，全力做好违规补助清退工作。二是积极清退。截至目前，相关款项均按要求足额清退到位并上缴至市财政账户。三是完善制度。重新修订《资兴市公安局财务管理规定》，强化内部管控，从严管理和从严审核，坚决杜绝无依据和违规发放问题的发生。

（32）固定资产账实不符，资产入账不及时。

整改情况：一是党委会议专题研究。制定《资兴市公安局固定资产清查处置与管理改革盘活工作实施方案》，进一步细化整改措施和整改要求。二是及时清点盘查。全局开展固定资产清查，做到底数清，账目明，形成盘点记录。三是分级分类处理。我局警务保障室牵头开展固定资产清查，从2024年开始往前倒推时间，确保做到账实相符，目前已完成2024年、2023年的固定资产清查工作，2022年度以前购置的固定资产清理仍在进行中。

（33）违规出借票据。

整改进展情况：一是立行立改迅速整改。2024年4月，我局收到巡察指出食堂问题后，当月立即要求局食堂及派出所食堂根据实际情况，分类开展餐饮费和小菜、猪肉等发票入账。二是规范财政票据管理。警务保障室派专人到财政局再次学习财政票据管理相关规定，严格规范财政票据使用，确保在今后的工作中票据管理严格，使用规范。

（34）公款支付职工个人承担费用。

整改情况：一是立行立改。2024年4月份已将应由退休人员个人承担的大病互助金足额清退到位。二是完善管理。修改完善《资兴市森林公安局2024年度财务管理办法》。三是加强学习。组织学习了相关财务制度。四是开展提醒谈话。森林大队主要负责人对相关责任人员进行了提醒谈话。

（35）问题35：付款把关不严。

整改情况：一是问题整改到位。要求相关责任人员将未按规定支付的钱款及时退还，按照对公支付的要求重新办理支付手续。二是执行制度到位。严格执行财务管理制度中“现金支付”相关规定，并确保财务凭证要素规范、完整。三是监督检查到位。制定《资兴市公安局内部审计规定》，加强财务内部审计，建立长效机制。

（四）反馈问题：贯彻新时代党的组织路线有差距，选人用人不够规范

10.从优待警抓得不够实，暖警惠警不够有力。

（36）日常加压多解压少，暖警惠警措施落实不到位。

整改情况：一是细化工作任务。制定贯彻落实爱警暖警10项重点攻坚任务责任分工表，明确责任单位，及时跟进完成情况。二是强化工作举措。完善民辅警快速救治工作机制，确定紧急医疗救治定点医院，建立无障碍“绿色通道”；为全局民辅警购买意外伤害保险；新增优秀工会会员表彰名额用于表彰；开展一级警长以下职级晋升工作，百余名民警按期晋职晋升。三是关爱民警健康。制定2024年民警体检方案，与郴州市第一人民医院集团、资兴市第一人民医院接洽，增资将急性心脑血管疾病特殊体检筛查项目纳入民警年度体检必检项目，目前所有民警及退休人员均完成体检。四是开展系列工会活动。开展春游秋游、职业技能竞赛、“气排球赛”等全局性大型工会活动，通过活动释放民警心理压力，凝聚警心，增强警队活力。

11.基层党建抓得不严不实。

（37）少数党支部党的组织生活难以正常开展。

整改情况：一是加强党员管理。加强警务辅助人员党员管理，要求辅警党组织关系转入所在单位党支部。同时，要求抽调人员回原单位参加组织生活。二是加强业务指导。机关党委每月对各支部进行月考评，检查支部手册，督促指导各支部按要求正常开展组织生活。三是规范组织生活。制定《资兴市公安局党建工作“三级五岗”责任清单》《资兴市公安局党建工作月考评细则》，进一步规范党员组织生活制度。

（38）发展党员把关不严。

整改情况：一是严格入党材料审核。严格按要求对发展党员程序资料审核，确保支部会议记录、预备党员转正等相关资料整理归档。二是严格党员发展程序。对新发展的党员入党资料进行回头看，经检查，不存在工作不规范、不到位的情况。三是加强党建业务培训。5月17日举办党建业务培训班，进一步明确了规范发展党员操作流程，强化了支部“五化”建设。

（39）阵地建设不到位。

整改情况：一是迅速整改到位。迅速开展整改，已按要求设置机关党委公开栏和党员活动室。二是全面摸排到位。对有独立院落的党支部全部已按要求设立党员活动室，各党支部已按公开内容制作上墙公开栏。三是严格执行到位。严格按照资兴市委组织部《进一步规范基层党组织党务公开工作的实施方案》的要求抓好贯彻落实。

三、下一步巡察整改工作安排

（一）坚持高位高质，抓好整改后续工作。进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）坚持从严从实，深入落实主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党管警主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党管警的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

（三）坚持实际实效，建立健全长效机制。牢牢把握巡察整改与推动公安工作高质量发展的结合点，以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，实现巡察整改成果的最大化。紧紧把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，为推动我市公安工作高质量发展提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735－3322235；邮政信箱：资兴市东江街道青啤大道366号；电子邮箱：zxsgajbgs@163.com。

中共资兴市公安局委员会

2025年4月7日