根据市委统一部署，2019年7月12日至9月12日，市委第七轮第三巡察组对中共资兴市应急管理局党组进行了巡察。2019年10月14日，市委巡察组向市应急管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化主体责任，切实抓好问题整改

（一）切实提高政治站位，全面认领反馈问题。局党组高度重视巡察组反馈意见，10月16日、18日分别召开党组会和党组（扩大）会议，对巡察组反馈的5大类15个方面问题进行专题研究，认真研究制定整改方案和措施，细化分解任务，做到照单全收、即知即改。11月1日，经充分准备和有关部门批准，召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕15个方面问题进行了对照检查，开展了批评与自我批评，做到自我批评有深度、相互批评有辣度，深刻剖析问题产生的根源，做到标本兼治、举一反三。局党组严格按照市委巡察办和第三巡察组的具体要求，坚持问题导向，以鲜明的态度、高度的政治自觉和行动自觉，不折不扣抓好整改落实，切实做到深化认识、聚焦问题、立行立改、确保实效。

（二）全面落实整改职责，建立完善长效机制。成立以局党组书记、局长朱晓健同志为组长，其他班子成员为副组长，各股室、二级机构负责人及办公室李达、矿山股许燕飞、减灾救灾和物资保障股张鹏为成员的整改工作领导小组。局党组按照即知即改、立行立改要求，坚持整改与建立长效机制相结合的目标，将巡察反馈问题细化分解为35个具体问题，制订了《落实市委第七轮第三巡察组反馈意见整改方案》和《巡察整改问题交办清单》，明确时间节点、责任领导、牵头股室和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。整改过程中，局党组书记、局长朱晓健亲自把关整改方案，6次听取整改进度情况、及时对整改难点工作提出指导意见，分管领导多次调度、督查整改进度，共同推动整改工作落实到位。

（三）全面提升工作质效，全力服务高质量发展。今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巡察反馈问题整改为契机，深入推进应急管理体制改革，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产、消防工作的重要论述，坚持把安全生产工作作为踩不得的红线、碰不得的高压线、逾不得的底线，压责任、强执法，深入开展安全监管“强执法防事故”行动、安全生产风险隐患“大排查大管控大整治”行动和落实企业安全生产主体责任年活动，全市安全生产总体形势持续稳定向好，安全环境得到提质提升。2019年，全市未发生生产安全责任事故和非生产经营性小火亡人、学生溺水等事件。

二、突出问题导向，逐项抓好整改落实

针对巡察反馈的5方面15个问题，市应急管理局党组不断加强管党治党责任担当，切实增强抓好巡察整改的政治自觉和行动自觉，着力确保巡察反馈的各项问题整改到位。

（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，结合工作实际落实落地有差距”方面

1.关于“学习贯彻落实上级精神有差距”问题的整改落实情况。一是突出学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，列出学习计划、学习清单，利用党组理论学习中心组、支部主题党日、“学习强国”等载体，采取集中学和自学相结合的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及习近平总书记、李克强总理关于安全生产重要指示批示、党章党规党纪、精准扶贫及《中共中央国务院关于安全生产领域改革发展的意见》和省、郴州市的《实施意见》《实施方案》等内容；党组成员以讲党课、理论研讨的形式，围绕“干事创业担当”进行研讨发言3次，提升学习效果。12月7日，局党组（扩大）会议传达学习了习近平总书记在中共中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神，并以讲话精神为指导谋划当前及明年应急管理工作，以实际行动把总书记讲话精神落到实处，当好党和人民的“守夜人”。二是重管理。因取消安全生产风险抵押金制度，清退安全生产风险抵押金不彻底、不迅速，分管财务的党组成员、副局长王甲生约谈了矿山股股长和财务股负责人，要求制定清退风险抵押金方案，厘清账目安全生产风险押金账套资金余额，联系相关人员，有序退还安全生产风险抵押金。截至目前，权属明晰的全部清退到位。该问题中清退对象权属不清晰和无法联系的待报请市政府有关领导研究后再处理，已申请延期。

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改落实情况。一是加强组织领导。明确党组成员、政工室主任协助党组书记抓好意识形态工作，其他班子成员负责分管范围内意识形态工作，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，强化党组书记“第一责任人”责任。把意识形态工作列入局党组重要议事日程。11月26日，召开局党组会，专题听取意识形态工作进展情况汇报，分析研判意识形态形势，部署下步工作。二是细化落实意识形态阵地管理制度。修订完善了《局机关党支部学习制度》《局党组理论学习中心组学习制度》，完善学习计划，把意识形态工作与业务工作同部署、同推进。结合主题教育积极开展党组中心组学习。整改期间，组织了理论学习中心组专题学习4次。三是严管舆情信息。因群众就大树煤矿整合问题在红网“百姓呼声”栏目以不同内容反映11次，原市安监局4次以同一内容回复，分管矿山的党组成员、副局长梁晓明约谈了当事经办人。同时，制定出台了《资兴市应急管理局舆情信息应急处置办法》，完善了网络舆情信息监管领导小组工作职责，规范舆情处置流程，加强对舆情的监控和管控。10月份来，我局收到涉资舆情2次（木市村水泥厂放炮导致群众房屋开裂），我局积极主动配合东江街道办事处、市自然资源局核实、处置并及时回复，没有慢回复、慢处置、应付了事的情况，做到了件件有回音、事事有着落。

3.关于“履行脱贫攻坚责任欠缺”问题的整改落实情况。一是从严落实脱贫攻坚责任。按最新调整责任单位，落实联系滁口镇长活村后盾帮扶资金、水泥，支持改善基础设施和村级集体经济。2019年，长活村的集体经营性收入预期可达6.8万元。指导、帮扶长活村筹建了支部茶叶场，目前该村茶叶场正在进行老旧茶叶树砍枝翻新，明年可见效。继续关心关注已经退出我局联系的兴宁镇税里村、滁口镇高山村的脱贫攻坚工作，支持税里村发展支部农场，支持高山村改善基础设施。二是加强结对帮扶。把脱贫攻坚工作当做最大的政治任务，坚持逢会必安排强调扶贫帮扶工作。10月18日，采取以会代训形式对局结对帮扶责任人进行了业务再培训，详细讲解了结对帮扶“一谈、二查、三问”等帮扶知识。因联系清江镇大垅村结对帮扶责任人走访不用心、不扎实，缺乏责任心等问题，局党组书记、局长朱晓健和分管扶贫工作的党组成员、副局长袁三仁约谈了结对帮扶责任人，传导结对帮扶工作压力，进一步压实责任。2019年9月、10月、11月、12月，多次安排和督促局结对帮扶责任人走访联系贫困户，落实“一谈二查三问”要求和《扶贫手册》等资料填写完善工作，截至目前，帮扶责任人走访到位、政策宣传到位、资料填写规范。

（二）“政治建设有缺失，党的全面领导弱化”方面

4.关于“党组领导作用发挥不足”问题的整改落实情况。一是理顺防灾减灾救灾体制。认真学习习近平总书记、李克强总理关于应急管理的重要指示批示精神，进一步强化“四个意识”，增强责任担当。严格执行我市机构改革方案，主动承接相关职责职能，建立与气象、水利、保险等部门信息资源共享机制，修订完善了相关委员会、指挥部（办公室）运行规范或职责和相关应急救援预案；建立了信息报送机制，制订了《资兴市应急管理局自然灾害灾情信息管理工作规程》。强化对报灾信息员业务培训，10月21日采取以会代训的方式对各乡镇（街道）分管领导和报灾员、信息员进行了业务培训。因机构改革职责承接不迅速，导致全市受灾情况统计不精准，分管核灾的党组成员、副局长欧方仁约谈了相关责任人员。11月初，局党组书记、局长朱晓健专程赴省应急管理厅汇报我市灾情，争取因自然灾害生活困难群众救助补助资金200万元；截至目前，我局核实、验收因灾倒房重建户120户、修缮户10户，正按公示、拨付等程序办理相关手续。二是明确股室监管范围。对照“三定方案”及郴州市应急局分工安排，危化股主要负责危化生产、经营、使用的已办证企业的安全监管。因危化股和工贸股之间推诿的问题，分管工贸的党组成员、副局长王甲生和分管危化的党组成员、副局长袁三仁共同约谈了危化股股长、工贸股股长，严肃工作纪律，严防再现推诿、扯皮现象。同时，举一反三，增强“一盘棋”意识，强化股室之间协调、配合，现在全局各股室配合密切、衔接有序，各项工作推进有力，2019年在郴州市安全生产和消防（森林防灭火）工作年度考核中排名第一，被评为全省安全生产和消防（森林防灭火）工作优秀县市区。

5.关于“安全生产监管缺位”问题的整改落实情况。一是规范烟花爆竹零售布点。研究制定了《资兴市烟花爆竹零售点布点规划调整方案》，调整了部分乡镇的规划控制数，调整后的规划布点控制总数减少了10个。12月7日，党组会对烟花爆竹许可期和集中培训、办理时间也进行了明确，改变原有在烟花爆竹销售旺季仓促布点及许可的惯例，在许可年度的7－10月淡季进行培训和集中办理许可。配合市城管局开展城区禁燃工作，停止城区禁燃区内烟花爆竹零售点的许可。因工贸股、危化股整改复查不及时，党组成员、副局长王甲生、袁三仁约谈了危化股股长、工贸股股长，出台了《安全生产执法检查月报告制度》《安全生产行政执法检查到期复查预警制度》，从2019年10月份来，各股室上报安全生产执法检查报告3次，立案查处违法案件2起，无超期复查等情况。二是统筹管全市安全生产工作。针对综合监管不实的问题，局党组书记、局长朱晓健约谈了分管综合协调的局党组成员、副局长和总工程师、综合协调办主任，要求树立大局意识、责任意识，督促综合监管责任落实。建立了《资兴市安委会运行规则》《资兴市重大事故隐患和安全生产典型违法行为曝光制度》《资兴市安全生产约谈制度》等制度，强化安全监管的综合调度和协调力度。2019年10月来，召开市安委会全会2次，安全生产集中整治专题会议1次，开展安全生产和消防（森林防灭火）工作考核（督查）1次，下发安全监管“强执法防事故”月通报2期。三是规范安全生产教育培训。针对安全生产培训监管不到位的情况，分管危化的党组成员、副局长袁三仁对培训机构资兴市鸿斌安全技术培训中心总经理和局危化股股长进行了约谈，责成资兴市鸿斌安全技术培训中心严格按照法律法规标准进行烟花爆竹安全知识教育培训。

6.关于“安全生产执法工作不规范”问题的整改落实情况。一是深入学习理解《执法计划编制办法》。组织局执法人员学习了《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》，梳理直管行业生产经营单位，明确重点监管生产经营单位70家。针对编制安全生产行政执法计划操作性和针对性不强的问题，党组书记、局长朱晓健约谈了主要业务股室矿山股、工贸股、危化股、政策法规股负责人，要求行政执法计划要重点突出、要结合执法力量合理确定行政执法检查频次，股室间信息要畅通，形成上下衔接顺畅、左右互通的配合机制。二是开展安全生产行政执法案卷评审。按照《郴州市行政执法案卷评查标准指导意见》，对2018年7月1日—2019年6月30日全局执法案卷进行了评查，查出问题65个，查漏补缺案件30个。11月21日，组织局执法人员学习了《郴州市行政执法案卷评查标准指导意见》，提升了业务能力。成立局行政执法案件审查委员会，制定了《资兴市应急管理局行政执法案件审查委员会工作细则》，实行安全生产行政执法案件会商会审制度。采用行政执法专用记录本进行集体讨论记录，不再列入局务会、局长办公会记录本内容。10月份来，局集体会商会审安全生产行政执法案件2个。三是严格管理行政执法文书。严格按照省应急管理执法软件系统要求，落实执法检查规范，杜绝行政执法检查文书编号重复等问题。实行检查前分管行政执法领导审批行政执法检查方案，严格按照方案开展检查。

（三）“组织建设不够扎实，干部队伍建设薄弱”方面

7.关于“学习贯彻执行党内法规不到位”问题的整改落实情况。强化管党治党责任和抓好党建统领全局的意识，落实党建工作“第一责任人”“一岗双责”制，把党建工作纳入了规范化、制度化轨道。修订完善了《局党组议事规则》《局务会议事规则》等制度，杜绝以局务会代替局党组会现象。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月29日组织学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。把党建、党风廉政建设作为重要内容纳入《资兴市应急管理局干部职工目标管理考核办法》，与业务工作 “同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核”。选举成立了市应急管理局党支部第一届支部委员会，修订完善了《党员目标管理办法》等制度，2019年12月20日召开了党支部组织生活会及民主评议党员。针对2018年度局党支部组织生活会问题整改情况报告照抄照般2017年度的情况，局党组书记、局长朱晓健谈了局机关支部书记及支部委员。

8.关于“党内政治生活开展不严肃”问题的整改落实情况。一是召开民主生活会。11月1日，召开了巡察整改专题民主生活会，党组成员对照巡察整改问题，进行了深入的对照检查，大家自觉用好批评和自我批评的武器，敢于自我揭短亮丑，做到自我批评有深度、相互批评有辣度。12月13日，召开了主题教育专题民主生活会，真刀真枪开展批评与自我批评。二是严肃民主评议党员。修订完善了《组织生活会和民主评议党员制度》，并严格落实。12月20日，召开了局机关党支部组织生活会，局党组成员参加并发言，对机关支部党员进行了民主评议。同时，针对2018年度漏评谭贝的情况，党组书记、局长朱晓健约谈了原局机关支部书记和现局机关支部书记2人，要求立行立改，严格按照组织生活会的要求落实。10月25日，召开党支部大会，通报了市纪委监委对谭贝的党纪政纪处分决定，并作了反面警示教育。

9.关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改落实情况。一是从制度层面保障。修订完善了《资兴市应急管理局机关谈心谈话制度》《资兴市应急管理局干部职工目标管理考核办法》，从机制上促进干部职工谈心交流、制度上发挥绩效奖励的正向激励作用。二是从思想上解决。11月21日、22日，针对干部职工面对安全生产工作压力大、缺乏攻坚克难勇气的情况，局党组书记、局长朱晓健对矿山股、工贸股、危化股、政策法规股、执法大队负责人及党组成员、副局长黄红武、袁三仁进行了集体谈话，从思想状况上进行压力疏导，激发干部职工工作积极性。三是从行动上落实。按照市委激励干部担当精神要求，10月份积极推荐东江街道安监站站长参加“三方面人员”选拔，并提拔重用为东江街道副主任；积极推荐唐洞街道原安监站站长到市级企业任职，树立激励基层工作人员担当的用人导向。同时，结合乡镇（街道）机构改革工作，积极争取在乡镇站所人事调整解冻后，适时对部分长期在同一地一岗位的人员进行调整。

（四）“作风建设抓得不实，“四风”问题仍然存在”方面

10.关于“执行中央八项规定精神不到位”问题的整改落实情况。一是开展自查自纠。对违规发放津补贴开展“回头看”1次，再次对2016年来发放的津补贴情况进行了清查。二是严格发放津补贴标准。实行分管领导初审、一把手审批。对下乡（出差）、公务接待等由办公室统筹，分管领导审核、一把手审批，并落实公务接待函制度。三是立行立改。立即清退了违规发放的2015年工会活动、环境保护先进单位、产业大转型先进单位奖及2018年违规津贴和购买土特产资金。

11.关于“纠四风不坚决”问题的整改落实情况。一是改进文风、会风。修订完善了《资兴市应急管理局形式主义、官僚主义专项整治行动方案》《资兴市应急管理局公文处理、印章管理办法》，从严加强文件审核把关，切实控制发文范围并严格落实，以2019年为基准，今后以局名义下发的文件下降20%、会议减少30%。2019年10月份后，文件数量相比2018年减少3份、减少21%。二是从严批评、督促。针对工作重留痕、轻实效的情况，党组书记、局长朱晓健作了自我检讨，约谈了分管党建的党组成员、政工室主任和分管党风廉政建设的党组成员、副局长及责任股室人员，要求要深刻理解各级的决策部署，结合实际提出针对性的解决方案并落实到位。针对该整合的文件没有整合下发的问题，党组成员、副局长王甲生、黄红武、袁三仁约谈了总工程师、综合办主任、矿山股股长、危化股股长，责令在今后落实上级下发的有关政策及工作部署时，要吃透和消化上级精神，结合实际提出方案，确保工作能有序开展、取得实效。三是专题研究党建、意识形态工作。12月7日，党组会议对党建、意识形态、党风廉政建设责任分工及相关制度机制、主题教育工作进行了专门研究。2019年，局党组会专题研究党建、意识形态、党风廉政建设工作6次。

12.关于“主动服务企业意识不强”问题的整改落实情况。一是开展服务企业活动。制定下发了《资兴市应急管理局服务企业工作实施方案》，明确了服务对象、服务内容、服务措施、服务目标和工作要求，完善了服务企业工作纪实台账管理。签订了安全生产技术服务合同5份，2019年10—12月份，聘请专家40人次，对辖区煤矿开展“安全体检”活动两轮次，查出问题80余条。2019年11月份，组织了一次服务企业活动，分管业务工作的党组成员、副局长梁晓明、王甲生、黄红武、袁三仁，对13家企业开展了技术帮扶，指导、帮助企业制定完善各类安全生产规章制度18项，消除安全隐患51条，淘汰不安全落后设备8台。二是指导帮扶小微企业。帮助昆泉电子公司完善了安全管理制度5项，开展从业人员教育培训1次，落实相关停产安全措施。同时，举一反三，对园区创新创业园基地的5家企业开展了指导帮扶，从安全管理机构配备、从业人员教育培训、设施设备管理、安全管理制度、应急预案及应急演练、安全投入等方面一项一项指导、帮扶，截止目前创新创业园基地内的企业安全生产水平显著提升。

（五）“纪律建设抓而不严，廉政风险防范不够”方面

13.关于“主体责任落实不到位”问题的整改落实情况。制定了《局党组和领导班子成员党风廉政建设主体责任清单》《局领导班子党风廉政建设责任分工》，进一步明确了职责，落实了责任，增强了领导干部的责任意识和自律意识，形成了责任层层分解、逐级落实、层层监督的党风廉政建设工作格局。党组会定期研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作情况，部署党风廉政建设工作。2019年，局党组召开党风廉政建设专题会6次，开展上班纪律督查检查8次，对上班串岗、值班记录不规范等的同志进行了批评教育；同时，督促分管纪检监察的党组成员、副局长袁三仁加大日常督查力度，督促分管应急管理的党组成员、副局长欧方仁规范了值班记录格式。加强廉政提醒，党组书记、局长朱晓健在干部职工会、重要节日来临及安全生产督查考核等重点工作开展前，及时对领导干部和股室（队、中心）负责人进行廉政提醒教育；按照党组书记、局长与班子成员谈，班子成员与分管股室负责人谈，股室负责人与股室成员谈的要求，每季度开展谈心谈话活动，了解干部职工思想动态和工作、生活现状，强化同志间的相互监督和提醒，真诚以待，开诚布公，注重引导自省、自警；2019年，局内部各级谈心谈话21次；加强对领导干部“八小时以外”的监督管理，督促领导干部在“八小时以外”牢记党纪法规要求，防止违纪违规行为，并报告“三圈”活动情况，2019年局班子成员报告“三圈表”336份。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照市委主题教育开展专项整治的通知要求，结合郴州局安排，重点开展了9个方面的专项整治活动。

14.关于“廉政风险防控存在漏洞”问题的整改落实情况。按照机构改革后职能职责和股室设置要求，广泛征求意见、建议，从严、从细开展岗位风险点排查，修订完善《资兴市应急管理局岗位廉政风险点及防控措施》，排查出班子成员廉政风险点88处，其他科级干部廉政风险点4处，股室岗位廉政风险点62处，分别制定了防范措施并严格落实。2019年，局党组在春节、端午节、国庆节等节假日期间开展督查7次，没有发现违反党纪党规的情况。

15.关于“财经纪律执行不力、财务审批把关不严”问题的整改落实情况。一是严把财务审批关。制定出台了《资兴市应急管理局财务管理制度》《资兴市应急管理局固定资产及采购管理制度》《资兴市应急管理局廉政食堂管理制度》《资兴市应急管理局项目工程管理制度》，规范和完善了报销内容、报销流程、报销规定等内容并严格落实。二是清查虚报差旅费、出差补助等费用。2019年10—11月，组织人员再次对2016—2017年清查的下乡补助、差旅费、出差补助等情况进行了“回头看”，做到应退尽退。规范项目工程管理，所有工程项目要经局党组会集体讨论，明确专人负责和验收，实行责任倒查。三是主动配合处理国有资产处置。向市国有资产投融资服务中心提出食堂一楼两个车库和二楼被原市煤炭公司退休职工长期占有和使用的处理建议，并积极配合市国有资产投融资服务中心进行处理。主动与占有和使用食堂一楼两个车库和二楼的原市煤炭公司退休职工谈心谈话、商讨处置办法3次。

三、坚持标本兼治，完善整改长效机制

我局的巡察整改工作虽然取得初步成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与中央、省、市对应急管理工作的要求还有差距。下一步，市应急管理局党组将进一步认真学习领会党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，不断加强领导干部思想政治建设，深入推进全面从严治党，持续推进巡察反馈问题整改，确保各项整改工作改彻底、改到位、落地落实。

（一）坚持常抓不懈，确保件件落到实处。始终保持“巡察结束、整改持续”的态势，紧紧抓住巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持抓整改落实重点不变、标准不降、力度不减，高标准严要求落细落实各项措施，始终以强烈的自我革命精神，动真碰硬抓好问题整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要较长时间整改的退还安全生产风险抵押金，紧盯不放，以“钉钉子”精神，推动整改任务落实到位，确保巡察反馈意见一件不落下、件件有成效。

（二）强化督促检查，推动工作创新发展。持之以恒抓好党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实，坚持党要管党、从严治党，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，严明纪律，真正做到干部队伍务实高效廉洁，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。发挥好头雁效应，带头贯彻落实，着眼于解决应急管理、安全生产、防汛抗旱、森林防火、防灾减灾救灾工作中的实际问题。毫不放松扎实推进安全生产专项整治，全面增强政治领导本领、安全发展本领、依法执政本领、驾驭风险本领，把巡察整改成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，尤其是对当前正在开展的安全生产集中整治、严峻的森林防火形势、繁重的因灾倒房户重建工作，强化组织领导，加大协调调度力度，加强督促督查，一项一项梳理，一项一项深化措施，一项一项落实，坚决守住不发生生产安全事故的底线，坚决守住不发生较大及以上森林火灾的目标，坚决有序推进因灾倒房户重建工作。不断深化应急管理体制机制改革，加强应急指挥机制建设，奋力推进资兴应急管理事业开创新局面。

（三）构建长效机制，巩固提升整改成果。在抓好整改落实的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，特别是在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面建立健全公开透明、科学合理、运转有序的长效机制，切实把巡察整改成果体现在推动应急管理事业发展上来，以“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”为己任，坚持“政治机关、实战单位、纪律部队”高标准定位，努力打造一支在利益得失面前经得住诱惑，在艰难困苦面前经得住考验，在改革急流险滩面前经得住挑战，忠诚干净担当的应急管理队伍，进一步提升人民群众安全感，为加快建设“实力、创新、开放、生态、幸福”资兴作出新的更大的贡献。

欢迎广大干部群众对市应急管理局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0735-3335000；电子邮箱：zxaj3335000@163.com；联系地址：资兴市应急管理局综合办公室。

中共资兴市应急管理局党组

2020年2月25日