实现乡村振兴，人才是根本。为推动人才振兴，发挥好人才在乡村振兴中的支撑作用，资兴市紧紧围绕本市实际，注重本土人才培育，改善乡村人才结构，不断推进乡村振兴人才队伍建设，积极鼓励引导更多的在外优秀人才返乡创业，当好引领乡村振兴的“排头兵”，陈文就是其中的一个。他是资兴市绿世纪粮油专业合作社党支部书记、理事长，郴州市“优秀乡村人才”，资兴市劳动模范、退伍军人创新创业之星，2014年他返乡发展生态农业后，带动了全市5个乡镇（街道）10个村组3589人发家致富，用实际行动助推了乡村振兴。

采摘鲜莲

一大早，在唐洞街道香花村的绿世纪粮油专业合作社里，陈文正在湘莲基地里忙着指挥员工采摘鲜莲，只见连片荷塘里，朵朵荷花亭亭玉立，一个个莲蓬果实饱满。村里63岁的贫困户陈爱香正在荷塘里采摘莲蓬，2016年她流转了5亩抛荒地给陈文种植湘莲，随后又被陈文聘请到基地上务工。

“之前就是‘吃’低保，没有现在这么好的生活。以前又穷又没有这么多钱，后来陈文召集我们做事，就生活好一些了。”陈爱香感激地说。

“一户一产业工人”培训

为进一步推动乡村振兴，促进人才向基层流动，资兴市出台了《乡村人才振兴工作方案》，通过健全新型职业农民培育机制，鼓励支持农民专业合作社、龙头企业等市场主体参与培育工作，加快发展农业职业教育、加大“一户一产业工人”培养工程力度，为乡村振兴培养专业化人才。加大对新型职业农民创业扶持力度。完善乡土人才培养和人才回流机制。调动农村经济能人、大学生、退伍军人等乡村人才参与乡村振兴战略。政策的出台，吸引了大批能人回乡创业，他们立足当地资源禀赋，以培育扶持家庭农场来带动发展休闲农业和乡村旅游。陈文成为接到橄榄枝的第一批人之一。

陈文

“我们这里是采煤区，很多男劳力都到外面去打工、创业，土地就荒掉了。我是生在这里长在这里的人，支书主任跟我说，让我回家来创业，我觉得作为一个党员，还是想给家乡做一点贡献，尽自己的一份力，将这些土地流转过来，整合、适度规模化的经营。”陈文说。

于是陈文很欣然地接受了，决定攒钱做农业，经多方思考和考察，2014年，陈文与人合股成立了绿世纪粮油专业合作社，在香花村流转土地400余亩种植优质稻、承包鱼塘养鱼，开始发展现代农业。但合作社成立初期，也遇到了不少困难。

陈文说，问题主要是水利设施和机耕道不完善，以及经验不足的问题，所有的水稻三块钱一袋，要从田里背出来，背出来以后再装车，成本增加特别大。

了解情况后，相关部门和唐洞街道第一时间予以支持，安排项目、资金，帮他新修了4条机耕道，3段水渠，还发放农机补贴，多举措的帮扶让陈文重拾信心。

“完善基础设施之后，我们现在放水就比较轻松，不像以前每年都要花几万块钱把那个水重新整理抽通，然后机耕道修好以后，直接就是用收购机装车，就省去了很多劳力。”陈文说。

艾叶基地

对莲子进行加工

有了党委政府的扶持，在短短的几年时间里，绿世纪粮油专业合作社从单一的种植水稻，发展到流转土地3046亩，构建了湘莲、优质稻、苗木、艾叶、“莲虾共生”等5大基地，并与湖南农大、湘南学院等高等院校和科研机构开展交流合作，建立产学研合作基地，配备农产品检测实验室，引进优质稻和麻莲、壳莲加工生产线，加工生产香粘米和藕尖、穿心莲子、莲心、莲叶茶等系列产品，生态有机产品远销粤港澳及北上广等地。

为村民提供务工岗位

这几年，合作社通过土地流转、提供务工岗位等方式，直接带动了唐洞街道香花村、兴宁镇清塘村等34户建档立卡贫困户脱贫增收，辐射带动了唐洞、兴宁、州门司、黄草、回龙山等5个乡镇（街道）的10个村组3589人发家致富。在疫情防控期间，陈文还将自己基地生产的一万余根艾条捐赠给了抗疫一线的工作人员。

“2014年以来，绿世纪粮油专业合作社流转香花村一组、二组、三组等八个小组土地400多亩，经过几年的发展，到今年已流转1000多亩，每年给老百姓支付租金20余万元。除此之外，还给我们村的老百姓务工每个月务工支出6至7万元，一年算下来支付我们老百姓的工资80多万，大大提高了老百姓的经济收入。”唐洞街道香花村党总支书记陈勇刚说。

同村的戴忠良目睹了陈文发展生态农业取得的良好效益，于是也跟着当上了“新型农民”，成立了绿润春生态农业种植专业合作社，流转村里的800多亩土地种植湘莲。

“陈总是我的老大哥，是我的领头羊，我们两个人相互之间整合资源，引进工厂过来进行加工销售，我们在种植的方面相互交流。”戴忠良说。

同时，陈文还依托农业基地，陆续在香花村等地开办了现代农庄，带动乡村旅游发展。每年都有大量的游客慕名来到香花村片区，赏荷采莲，品尝绿色食品，欣赏古民居及田园美景。

在陈文的带动下，如今的香花村，越来越多的抛荒地恢复了往日的生机，山更青了，土地更绿了，村民的腰包也越来越鼓了。

“我们合作社有党组织关心、支持、培养下，成立了支部委员会，在作为非工企业的支部书记，我觉得我作为党员，我有责任 也有义务带领乡亲们共同致富。村民只要愿意来我们这里做工的，我们都欢迎，他愿意自己种的，我们会提供种苗、技术和销售。”陈文说。

引老乡、回故乡、建家乡。近年来，市委市政府紧紧围绕资兴实际，做好农村人才的回引工作。鼓励和支持有一技之长和一定经济实力的在外农村优秀人才回乡创业和领办经济实体，研究制定了符合资兴实际的政策措施，确保出台的政策对回流人才更具吸引力和创新性，进一步推动各类人才到基层工作。目前，资兴市共有各类农民专业合作社562家，涌现了一大批优秀乡村人才。2019年，资兴市绿世纪粮油专业合作社陈文、资兴市七里金茶专业合作社胡小刚等9人被评为“郴州市优秀乡村人才”，同时，市委人才工作领导小组还决定在每届优秀人才评选活动中拿出30%左右名额用于表彰乡村优秀人才。

乡村振兴，乡土人才至关重要，资兴市注重培养土专家、田秀才、种植养殖能手等乡土人才，他们在农村土生土长，对本地环境资源、生产经验、风土人情非常熟悉，技术技能成熟，实践经验丰富，引领带动了一方群众致富，推动了经济社会发展，促进了乡村振兴。