根据市委统一部署,2020年4月24日至6月23日,市委第一巡察组对资兴市融媒体中心党组（以下简称中心党组）进行了巡察。8月4日，市委巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）深化思想认识，全面提高政治站位。中心党组深刻认识到巡察反馈意见是市委坚持政治巡察标准，从党内监督的高度，对中心党组提出的具体要求，反馈的意见客观中肯、切中要害，中心党组诚恳接受，照单认领。中心党组先后5次召开会议专题研究巡察整改工作，以高度的政治责任感和担当精神扎实抓好巡察整改，并坚持以巡察反馈问题整改为契机，不断提升坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党水平，为推动党的新闻舆论工作和基层媒体融合健康发展提供坚强政治保障和组织保障。

（二）强化责任担当，压紧压实工作责任。为加快整改进度，确保整改实效，经中心党组研究，成立了整改工作领导小组，党组书记蒋荣同志任组长，履行巡察整改第一责任人责任，认真做好巡察整改的部署、督办和落实工作；其他党组成员任副组长，承担“一岗双责”，分工负责、分头落实；各有关股室负责人任成员，承担具体整改责任。领导小组下设办公室，负责跟踪、协调、推进问题整改。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，马上就办、雷厉风行开展整改。

（三）细化工作措施，扎实推进整改落实。中心党组研究制定了《中共资兴市融媒体中心党组落实市委第九轮第一巡察组反馈意见整改方案》，将巡察反馈问题细化分解为29项整改任务，逐项制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，保证了整改事项“件件有方法、事事有人抓”。整改工作领导小组办公室建立整改台账，实时跟踪督办整改落实情况，指导各责任股室把握质量标准和时间节点要求，确保高标准、严要求完成巡察整改任务。

二、巡察反馈问题进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、郴州市委、资兴市委决策部署方面存在的问题

1.反馈问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统不深入。对学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性认识不足，重视不够，没有制定学习贯彻实施方案。学习不扎实，流于形式。

整改情况：一是加强理论学习。9月23日开展了中心组（扩大）学习，学习习近平在湖南考察时的重要讲话精神，10月13日开展了中心组学习--《习近平谈治国理政》（第三卷）读书分享会，11月和12月计划学习党的十九届五中全会精神和中央关于制定十四五规划和2035年远景目标的建议，通过学习，提高干部职工理论水平。二是健全学习长效机制。制定了《资兴市融媒体中心党组中心组（扩大）学习方案》，明确每月学习重点和主题，采取集中或自主等方式开展学习，同时利用“学习强国”平台，以支部为单位组建学习管理群，每天开展自主学习，每周调度学习进度，每月通报学习积分情况。三是检验学习效果。10月13日晚上组织全体干部职工共70人，开展了党建、扶贫、意识形态知识测试，测试成绩均超过80分。

2.反馈问题：贯彻落实上级政策、决定不到位。

（1）政治敏锐性不强。党组没有及时按上级要求宣传报道《国家、省、郴州市应对疫情影响72条干货政策清单》；同时在宣传报道“要求工作人员（除一线医务人员）不能戴N95口罩”的政策审核不严，出现差错，被市委分管领导批评；疫情防控宣传工作还因“疫情防控宣传氛围不浓，未碰到广播宣传”于2020年2月12日被资兴市委疫情应急处置指挥部下达交办函。

整改情况：一是规范播出物审核程序。进一步修改完善《资兴市融媒体中心节目“三审制”》，并及时对接、领会上级要求，做好宣传报道，由宣传部牵头，组建了宣传策划微信群，宣传部领导通过微信及时调度、审核宣传报道内容。二是强化安全管理意识。进一步修订完善了《资兴市融媒体中心安全播出管理制度》，10月13日组织干部职工学习领会，再次强调播出安全，特别是对播出物审核的流程和内容的安全。三是强化设备运行安全。总工程师欧阳春雷带队，陈矜、古水星、何通、李帅国等组建应急维修队伍，先后120多次深入13个乡镇183个行政村维修农村广播“村村响”系统，确保设备正常运行，发挥宣传功能。

（2）推动媒体深度融合不够，融媒体宣传优势发挥不足。中心工作仍停留在传统电视媒体阶段。如2019年庆祝“七一”党的生日和新中国成立70周年“我和我的祖国”“歌唱祖国”主题快闪活动，部分内容摄制效果还不如发烧友摄制的作品。

整改情况：一是媒体深度融合。开设了抖音号、企鹅号，资兴发布客户端于7月28日上线运行，与之前的资兴电视台、资兴人民广播电台、资兴新闻网、今日资兴微信公众号、资兴手机报、今日资兴报纸共九大媒体，建成了全媒体传播矩阵，实现了一次采集，多元生成，全媒体传播的工作格局。二是改善硬件设备。投资300多万元新添置的拍摄制作设备已经于7月份到货并投入使用，采编播制流程实现全程高清化，播出物的画面、音质效果更有保障。三是加强人才培训。10月份选派了王明岩、曹裴媛、何城基、胡石林四人参加了红网举办的业务培训班，加强业务培训，提升拍摄手法和拍摄技巧。

（3）违规设置机构。2016年违背资政办发[2014]12号“三定”方案，擅自设置新闻中心等4个内设机构，新闻中心至今仍设有单独的财务账户。融媒体中心已于2019年11月18日挂牌成立，但至今未按新“三定”方案的内设机构设置到位，工作人员也未到岗到位。

整改情况：一是合理设置内设机构。党组经过近10次会议调研，制定了《资兴市融媒体中心量化考核方案》和《资兴市融媒体中心部室设置管理方案》，元月份之前将实行竞聘上岗，严格按《资兴市融媒体中心“三定”方案》设置机构、配置人员，工作运行将更加顺畅。二是及时规范账户管理。8月份已将新闻中心账套号合并至广播电视台账户工作，只保留广播电视台账套号，规范了财务账户管理。

3.反馈问题：以人民为中心理念树得不牢，引导群众，服务群众存在差距。

（1）在认真贯彻执行2018年8月21日习近平总书记在全国宣传思想工作会议上对县级融媒体中心建设“引导群众，服务群众”的重要指示精神存在差距，“内聚人心”作用发挥不足。打通宣传的最后一公里不到位。贴近群众、深入群众不够，还满足于日常的新闻报道；激发内生动力不强，主动去挖掘一线题材，反映一线的报道力度不大；传统媒体与新媒体融合度不深。传统媒体与新媒体融而不合，宣传深度和传播广度都存在不足。

整改情况：一是全媒体传播。为扩大宣传，“习近平考察湖南”、“榜样的力量”等内容除在电视、电台播出外，同步在网站手机版、资兴发布客户端、微信公众号发布，多平台推送，扩大影响。二是拓展创收渠道。充分利用资源，广辟创收渠道，“资兴发布”客户端对黄草鱼文化节、青岛啤酒节等活动进行直播，增加财务收入，为正常运行和绩效管理提供保障。三是实行绩效管理。党组通过多次调研，制定了《资兴市融媒体中心量化考核方案》，将稿件数量和质量直接与效益相挂钩，实行绩效工资，有效调动一线人员积极性。四是坚持镜头向下。持续开展记者走基层活动，8至10月份共播出走基层宣传报道50余篇，发挥了媒体“服务群众、引导群众”的作用。

（2）惠民工程重建设、轻管理服务。2015年以来，原市广播电视台先后争取专项资金1236万元完成了“村村响”“无线数字化覆盖”“户户通”等惠民工程，但工程完工后，后续管理服务存在不到位的情况。实地调查发现，2016年撤乡并镇、合并村后，有78台（套）原乡镇、村级“村村响”设备无人管理或遗失；部分村级设备不能接收市乡两级应急广播信号或接收信号不好。无线数字化覆盖工程实施后，唐洞、东江等7个乡镇（街道）群众可以免费收看中、省、郴、资四级19套电视节目。但通过实地走访，群众普遍不清楚有这一惠民政策，惠民工程没有发挥应有的作用。“户户通”工程完工后，由于未公布维修电话，也未开展上门服务，用户只能自己送到电视台维修，群众反映较大。

整改情况：一是加强设备使用管理。在下乡维修设备的同时，督促乡村两级落实对“村村响”设备的管理使用情况，帮助183个行政村建立设备管理台账，避免设备丢失，明确专人管理，传授简易的维修技巧，保证设备正常运行。二是扩大政策宣传。在部分无线覆盖辖区内的行政村，发放宣传彩页1000余份，广泛宣传无线数字化覆盖工程政策，宣传党的民生惠民工程，让更多百姓从中受益。三是健全保障体系。通过积极争取，市财政将全市的“村村响”广播系统按照5万元运行经费，6.3万元设备、人员经费列入了财政预算，确保了乡村两级广播设备能够长期优质响。四是强化技术力量。通过经营类事业单位改革，9月底已从网络中心选聘了26名工作人员到乡镇，承担民生工程运维责任。

（3）责任意识淡化。落实安全播出管理制度不严，出现错播安全事故，如将2017年12月6日的资兴新闻错放在12月7日播出。

整改情况：一是加强日常安全管理。进一步加强对播出机房值班人员的管理，将安全播出有关管理制度张贴在播出室醒目位置，机房实行24小时（3人轮班）值班制度，当班人员必须全程做好节目监视，按要求做好节目编单及交接班工作。二是建立长效工作机制。修改完善了《资兴市融媒体中心安全播出管理制度》，并于11月6日组织全体播出人员开展了专题学习，再次强调对出现安全播出事故的相关人员将严格按照制度落实奖惩，安全意识不断提高，2018年以来，没有再发生安全播出事故。

4.反馈问题：巡察立行立改不到位。2020年5月12日巡察组抽查时发现市融媒体中心存在“对干部职工上班签到要求不严格、公务用车管理不严”等问题，并立即下发了立行立改函。5月14日党组按照《单位内部管理制度》作出了每人扣款10元的处理并通报全台的决定，经5月20日上午找相关人员核实，仍未整改到位。

整改情况：一是及时整改。接到交办问题后，分管领导及时要求办公室通知相关人员缴纳扣款，5月22日财务部将扣款120元收齐后及时存入了单位账户。二是完善内部管理制度。党组多次研究制定了《资兴市融媒体中心量化考核方案》，进一步严格上下班考勤，每月统计并及时将汇总情况张贴至公示栏，这样干部职工的自觉性提高了，迟到等现象大幅减少了。三是加强公车使用管理。建立公务用车台账，实行用车审批登记和车辆加油专用油卡制度，有效的避免了私车公用和私车公养等现象。

5.反馈问题：意识形态工作抓而不实。

（1）对意识形态工作认识不到位。党组未落实意识形态工作责任制，未制定新冠肺炎疫情风险防控宣传预案，未将意识形态工作有效地引入各项工作中，党组对意识形态的认知不足，部分班子成员认为天天从事新闻宣传工作，宣传工作就等同于意识形态工作。

整改情况：一是加强领导。成立由党组书记任组长，分管新闻宣传的副职任副组长，办公室、总编室等部室主任为成员的意识形态工作领导小组，强化组织保障。二是完善机制。制定了《规范网络传播秩序工作制度》《互联网新闻信息内容从业人员管理办法》等，从采集、制作、发布三大环节规范了从业人员网络行为。三是规范管理。开展干部QQ群、微信群泛滥专项整治，整治后只保留了一个QQ工作群、一个微信工作群及一个支部微信群，三个群均仅用于工作交流，不发布任何与工作无关的信息，从源头杜绝了网络违法现象。四是加强学习。9月23日组织干部职工学习“习近平总书记在湖南考察调研时的讲话”，9月29日支部主题党日和10月13日党组中心组组织学习了《习近平谈治国理政》第三卷等，强化理论武装、提高理论素养。五是巩固学习效果。10月13日组织了全体干部职工共70人参加意识形态知识测试，均取得80分以上成绩。

（2）信访舆情管控不力。如2020年全省两会期间，宽带网络中心4名职工与14名其他县市区职工串联赴省集访；宽带网络中心职工在人民网—领导留言板（许达哲省长）留言“要求回原单位工作”，因没有及时处理被资兴市2019年第49期舆情通报。

整改情况：一是强化力量。调整中心综治领导小组成员，进一步明确工作职责，强化信访维稳力量，实行“多对一”加强对重点人员的稳控，及时掌握动态，消除隐患。二是推动改革。通过经营类事业单位改革对网络中心在编人员实行全员安置，共接管退休人员66人，采取“六个一批”分流安置86人，全面彻底妥善解决了网络公司改革遗留问题。

6.反馈问题：脱贫攻坚工作落实不力。

（1）主动作为不足。市融媒体中心作为我市的主流新闻媒体,在脱贫攻坚宣传工作中发挥主流舆论的引导作用不充分，在《资兴新闻》“脱贫攻坚战”专栏，以鲜活生动、丰富多样的传播方式宣传报道脱贫攻坚工作不够，对脱贫攻坚战中的典型事例宣传推介不力。

整改情况：一是开设专栏。继续做好“脱贫攻坚战”民生栏目，巡察整改期间，共播出专栏20多期，为助力脱贫攻坚营造了浓厚的宣传舆论氛围。二是用好媒体平台。运用资兴发布客户端、微信公众号等平台发布农产品销售信息等，扩大宣传，整改期间共发布禽畜水产和粮油果蔬等农产品信息40多条，助力贫困户农产品销售。三是推广经验。积极对外发稿，向郴州和全省推荐资兴经验，8至10月共对外发出扶贫有关报道11条，起到了推进工作落实、交流工作经验的正面引导作用。

（2）结对帮扶工作不扎实。干部职工《帮扶手册》填写不规范，存在信息填写不准确、漏填项目、贫困户未签字等现象。

整改情况：一是组织业务培训。9月28日下午安排了党组成员、驻回龙山瑶族乡七里村工作队队长黄仕华对结对帮扶责任人开展一次业务培训，进一步提高了帮扶责任人业务水平。二是规范手册填写。9月中旬组织所有帮扶责任人对帮扶手册填写情况进行了一次全面自查和交叉互查，及时纠正了错项，填补了漏项。三是进行知识测试。10月13日组织全体干部职工共70人开展扶贫知识测试，全部取得80分以上成绩。

（3）对驻村帮扶重视不够。党组没有专题研究驻村帮扶工作，主要负责人和分管负责人到村研究指导脱贫攻坚未达规定次数。

整改情况：一是增派帮扶力量。派出党组成员黄仕华脱产驻村，担任回龙山瑶族乡七里村工作队长、第一书记，落实帮扶责任。二是扎实开展驻村帮扶。工作队长联系实际，深入调研，帮助七里村制定了精准脱贫攻坚工作计划，前后20余次带领村支两委人员争取项目和资金，共争取到帮扶资金50余万元。三是加大党组重视力度。中心在自身财力有限的情况下，安排了3万元帮扶资金用于七里村基础建设，中心主要领导和分管领导坚持每季度到七里村调研指导脱贫工作，实地了解情况，帮助研究对策。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

7.反馈问题：主体责任落实不到位。

（1）对党风廉政建设不重视。年初无计划、年终无总结、年中虽有部署但落实不到位。

整改情况：一是落实工作责任制。按“一岗双责”要求落实党风廉政建设责任，制定领导班子及成员落实党风廉政建设责任清单，规范领导干部权力运行。二是精心安排部署。把握工作节奏，定期调度党风廉政建设工作，党组书记于9月2日召集党组成员，认真听取了第三季度党风廉政建设工作情况汇报，周密安排第四季度党风廉政建设工作。三是及时跟踪问效。在12月份的党风廉政建设专题会议上，党组将全面总结2020年度党风廉政建设工作，并及时向上级纪检监察部门汇报有关情况。

（2）内部管理制度不完善。仍沿用原资兴市广播电视台2013年7月制定的《资兴市广播电视台内部管理制度》,没有制定“三重一大”事项集体决策制度、领导班子议事规则、廉政风险防控等党风廉政建设相关制度。

整改情况：完善工作机制。召开党组会议，重新修订完善单位内部管理制度，制定出台《资兴市融媒体中心“三重一大”事项集体决策制度》、《资兴市融媒体中心规范议事制度》、《资兴市融媒体中心廉政风险防控制度》等，进一步规范“三重一大”事项集体决策事项，明确领导班子议事规则，排除廉政风险。

（3）廉政风险防控不到位。没有对重要岗位进行廉政风险排查，没有制定切实可行的防控措施。中心临时工司机李芳兼职财务（实际负责会计业务），在日常工作中经手大量现金发放业务，资金安全存在风险。警示教育开展不深入。龙秀武、欧建国等人2016年被党纪政纪处分后，只在党组会上进行情况通报，未针对身边腐败问题进行深入剖析，也未及时以此案为鉴对全体干部职工开展警示教育。

整改情况：一是规范资金管理。将工资等大额资金转至国库集中支付核算中心统一发放，降低资金安全风险。二是开展风险排查。根据廉政风险防控要求，对重点部室、重要岗位开展廉政风险排查，增强从业人员“一岗双责”和廉洁自律意识，从源头上扎紧廉政风险篱笆墙。三是加强教育引导。利用干部职工会议等组织观看警示教育片，10月13日晚，组织全体干部职工共70人集中观看了《叩问初心》，干部职工以案为鉴，筑牢了思想防线。

8.反馈问题：监督不够有力。派驻纪检监察组主动监督欠缺，对监督检查发现的问题督促整改不力，未能及时发现公车管理不规范的问题。派驻纪检监察组自2019年1月以来未派人参加市融媒体中心的党组会议，对2019年5月发现的“没有在班子会议上传达市纪委十二届五次会议精神”也没有抓督促。

整改情况：一是加强日常监督。派驻纪检组进一步完善日常监督检查机制，经常开展工作作风监督，9月27日对中心第三季度党风廉政建设落实情况进行了督查，及时指出了存在的问题，并提出了指导性的改进意见，中心认真抓好了工作落实。二是主动接受监督。中心党组建立了主要会议议题备案制度，主动邀请派驻纪检组参加有关会议，派驻纪检组近期先后派人参加了中心党组的8月4日的巡察意见反馈会、8月25日的民主生活会和9月2日的党组会议，有效的加强了监督。

9.反馈问题：落实中央八项规定精神不到位。

（1）存在违规发放津补贴问题。2017年11月至2019年6月廖忠毅重复领取津补贴5800元；原市广播电视台2016年9月无相关文件依据违规发放11人高频辐射劳保费4400元。

整改情况：一是及时清退。财务牵头及时找相关人员清退违规发放的资金，并举一反三通过自查主动清退了2016年新闻中心46名工作人员发放的高频辐射劳保费共18400元，做到了应退尽退。二是约谈提醒。10月13日，党组书记找廖忠毅进行了约谈提醒，对其进行了政策宣传，明确了纪律要求，廖忠毅对重复领取的津补贴5800元已全额清退到位，并表示今后将进一步加强学习，增强法纪观念。

（2）存在违规公务接待。新闻中心2015年无公函、无清单招待、同城宴请1353元；2016年原市广播电视台无公函、清单、同城在食堂宴请3016元；2017年1月接待宜章县政府办1064元，来客人数10人，陪客人数8人。

整改情况：一是正视问题。以上问题在2018年违反中央八项规定精神突出问题专项整治中已按要求清理规范，并按要求及时向“八项规定”专项整治办报送了资料。二是规范管理。2018年之后，台（中心）一直严格按照中央“八项规定”精神及市财政有关公务接待的文件规定，坚持公务接待标准，规范日常接待行为，再没发生违规公务接待现象。

10.反馈问题：财经纪律执行不严。2019年9月举办的“东江湖上摆歌台”按活动预算搭建舞台费用为20000元，2019年9月已由社会人员欧鹏预借30000元，活动结束半年后2020年3月欧鹏又以搭建舞台为由再借款20000元，合计50000元，至巡察进驻时尚未归还。

整改情况：一是解释说明。“东江湖上摆歌台”场地进行了变更，原场地预算了20000元，后因场地变更，费用发生较大变化，但活动方案都事前都经过了相关市领导批准，只是因财政专项资金未及时拨付到位，为保证活动顺利进行，舞台搭建费用必须按合同支付，所以只能采取变通方式，从中心账户借款先行垫付。二是积极争取。中心主要领导、分管领导多次带领财务人员与市财政局相关股室衔接，均因专项资金尚未到位，暂时未支付，今后还将继续加强沟通，争取预算费用尽快到位，及时归还借款。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题

11.反馈问题：规矩意识不强，议事决策不规范。

（1）非党组成员参与党组会表决“三重一大”事项并签字背书。

整改情况：规范议事程序。党组多次研究制定出台《资兴市融媒体中心关于进一步议事制度》，实行议题审批制度，通过制度区分党组会和中心会议事内容，非党组成员列席党组会议，只发表意见，不参与表决。

（2）民主决策不规范。存在党组研究“三重一大”事项党组书记直接表态现象。

整改情况：规范决策流程。党组研究制定出台《资兴市融媒体中心关于进一步议事制度》和《资兴市融媒体中心关于“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，明确民主决策程序，严格落实“三重一大”议事规则和“一把手”末位表态制，议事决策过程，党组书记须在全面听取班子成员意见建议，且意见相对集中的前提下，进行末位表态。

12.反馈问题：民主生活会未按要求开展。2018年民主生活会所有班子成员个人问题整改台账在民主生活会召开之前已制作完成、民主生活会上其他同志提出的批评意见在整改清单中没有体现。

整改情况：严格民主生活会程序。2018年民主生活会之后，党组进一步严肃了民主生活会纪律要求，严格民主生活会程序召开会议，在今年8月25日的巡察整改专题民主生活会上，严格做到了会前全面征求意见，并将征求的意见（含班子成员会上批评意见）整理列入个人整改问题清单，并针对问题提出了行之有效的整改措施，明确了整改时限。

13.反馈问题：对党建工作重视不够。

（1）党建工作主体责任没有压紧压实,党建工作第一责任人责任履行不到位。

整改情况：一是抓在经常。党组书记担负党建工作第一责任人职责，9月2日的党组会议，听取了分管领导前三季度的党建工作汇报，部署四季度党建工作。二是抓在日常。党组书记坚持每季度至少一次听取和调度党建工作，坚持将党建工作和中心工作同安排、同考核、同验收，将党建工作融入日常工作，充分发挥党建工作的带动引领作用。

（2）党建工作问题整改落实不到位。如市直机关工委2018年10月11日检查原市广播电视台党组党建工作，交办《关于2018年9月份抓党建促脱贫攻坚部领导联点包干督导问题清单》4项整改内容，在巡察进驻时仍然有3项没有整改到位。

整改情况：一是抓实党员教育。修订完善了“三会一课”制度，利用支部委员会、党小组会、党员大会和党课抓实党员学习教育，同时办公室将党建知识和扶贫知识整理制成小卡片，支部党员人手一份，随身携带，随时掌握。二是落实积分管理。严格落实党员积分管理，党员每月在“主题党日”申报积分，支部每季度通报党员积分情况，通过积分促进党员发挥先锋模范作用。三是巩固学习效果。10月13日组织干部职工开展了党建、扶贫、意识形态知识测试，70人参加考试，全部取得80分以上成绩。

14.反馈问题：选人用人方面问题较突出。

（1）擅自任命未设置的岗位职务。如2016年1月29日任命新闻中心主任、副主任及办公室主任等职务。

整改情况：规范部室设置。党组通过多次调研，制定了《资兴市融媒体中心部室设置管理方案》，元月份之前将实行竞聘上岗，严格按《资兴市融媒体中心“三定”方案》设置内设机构、配置人员，工作运行将更加顺畅。

（2）借用人员管理不规范。吴军2018年借用到市委编办，到期未及时履行续借手续；朱艳借用到市乡村振兴办的借用手续不齐。

整改情况：规范用人程序。吴军已于2020年5月办理调动手续，临聘人员朱艳已于2019年10月回台办公室上班，现无借用人员，今后如有借用人员将严格按照市委有关要求履行借用手续。

（3）干部职工工作积极性未充分调动。市融媒体中心“优稿优酬、优劳优得、多干多得”局面未开创；单位的骨干和中坚力量大多是工人身份，工作积极性不高，干部职工的积极性难以调动；人才流失严重，大量业务骨干辞职，2013年至2019年先后有12名在电视台工作了多年的业务骨干辞职，市融媒体中心成为其他电视台的人才培训基地。

整改情况：一是实行绩效管理。党组通过多次调研，制定《资兴市融媒体中心量化考核方案》，实行绩效工资管理，对一线人员实行基本工资+浮动工资，通过稿件多少、长短和质量计算浮动工资，充分体现“优稿优酬、优劳优得、多干多得”，激发一线人员积极性。二是积极争取公开招考。积极与编制、人社部门衔接，争取尽快启动公开考试，并将招考条件尽可能多的向中心现有编外人员倾斜，解决他们的后顾之忧，同时尽量统一编外人员聘用程序和待遇标准，用事业留人、待遇留人、感情留人，稳定队伍。

15.反馈问题：主题教育专项整治不力。在主题教育专项整治工作中，仅将“2017年已启动但还未完成竣工验收的无线数字电视覆盖工程项目”列入第六类“侵害群众利益问题”的问题清单上报，未对单位存在的其他七类需重点整治的问题进行认真查找，均作无问题上报。

整改情况：一是认真开展自查。根据（资办发电[2019]9号）文件，举一反三，查找了存在第三类整治违反中央八项规定精神方面突出问题情况，共清退2013-2015年违规公务接待资金11498元，“四风”变种问题资金18.32万元，违规发放津补贴或福利30.21万元，以上资金全部在2018年中央“八项规定”专项整治中清理到位，并按要求存入指定账户。二是严格执行规定。严格按照中央“八项规定”精神及市财政、人社、工会等有关津补贴发放的文件规定，不突破标准，也尽量按照政策，发足福利待遇，保障干部职工合法权益。

三、继续深化后续整改

中心党组将以这次巡察整改为契机，把解决问题、完善制度有机结合起来，做到既立足当前又着眼长远，建立整改工作长效机制，实行整改工作常态化、制度化，把巡察整改贯穿到今后的工作始终，进一步巩固巡察整改成果，促进党的新闻舆论工作持续健康发展。

（一）持续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成整改任务的，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要长期坚持的，明确责任部室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。

（二）建立健全长效机制，全面巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。

（三）切实强化督促检查，形成守纪律讲规矩新常态。持之以恒抓好中央八项规定实施细则和省、郴州市实施细则办法的贯彻落实，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律规矩，加大违法违纪行为的警示与查处力度，营造务实高效、风清气正的干事创业环境，为“五个资兴”建设作出新的更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735-3322253；电子信箱：zxtv3322253@163.com。

中共资兴市融媒体中心党组

2020年11月26日