根据市委统一安排部署，2020年9月11日至11月10日，郴州市县市区第九提级交叉巡察组对资兴市委政法委开展了为期两个月的巡察，2021年3月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织整改落实情况

在落实整改工作中，我委始终把巡察整改作为一项重大的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到岗到人，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

（一）迅速动员部署，研究落实意见

3月9日，郴州市县市区第九提级交叉巡察组意见反馈会召开后，及时组织召开委巡察整改专题会议，研究巡察反馈意见整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实领导责任，确定责任部门和责任人，明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员对照巡察反馈意见深刻剖析、对照检查，把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻，红脸出汗，积极开展批评和自我批评，列出问题清单，逐条提出整改措施、要求和时限，夯实整改责任，确保巡察反馈意见中的每一项问题都得到彻底整改。

（二）加强组织领导，强化责任落实

我委成立了巡察整改工作领导小组，由市委常委、政法委书记黄星任组长，常务副书记吴成彪任常务副组长，领导班子成员为副组长，各办室负责人为成员的整改落实工作领导小组，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。在整改过程中，委主要领导切实担负起巡察整改的主体责任，主要负责人切实履行整改第一责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。

（三）制订整改方案，细化整改措施

制订了《落实郴州市县市区第九提级交叉巡察组反馈意见的整改方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治制订了《整改清单》，围绕3个方面21问题，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任办室、责任人），形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。市委常委、政法委书记黄星对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管办室整改工作的指导把关，责任办室各司其职，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有落实。

（四）注重统筹结合，全面推进工作

为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前全市政法队伍教育整顿、党史学习教育、社会治理现代化试点工作、建党100周年信访维稳安保、校园周边环境整治等中心工作紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动我市政法各项工作扎实开展。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）整改贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、郴州市委、资兴市委重大决策部署方面

1.反馈问题：牵头抓总不力，在把握政治方向、建设政法队伍上存在“把关不严、监管不到位”。

整改情况：一是全方位、多形式抓学习。结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，做到学用结合。制定出台了《中共资兴市委政法委员会理论学习中心组学习制度》、《市委政法委2021年理论学习中心组学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及《中国共产党政法工作条例》等纳入年度学习计划，通过集中学习研讨、个人自学等方式，深入贯彻学习理论知识。制定出台了《2021年政法系统党委工作要点》、《中共资兴市委政法委员会关于开展党史学习教育的实施方案》，多形式开展学习活动。二是知敬畏、守底线抓警醒。3月16日，组织市委政法委干部职工到市人民法院进行了庭审观摩活动。3月22-24日，召开全市政法队伍教育整顿政治轮训暨警示教育大会，市委书记黄峥嵘，市委常委、市纪委书记、市监委主任邓文武，市委常委、政法委书记黄星，市委党校吴红梅等为全市政法干警作专题讲课。3月31日，召开全市政法队伍教育整顿英模事迹报告会暨党纪党规专题讲座。4月9日，市委政法委前往资兴县苏维埃政府旧址三都镇流华湾开展党史学习教育暨政法队伍教育整顿学习活动。5月14日，市委政法委开展第二次警示教育大会，会上观看了警示教育片《贪欲之殇》，市纪委常务副书记、监委副主任刘向前作了《案鉴》的讲座。5月28日，组织党员干部到程子楷、曹里怀故居开展党史学习教育。三是有作为、担使命抓处置。着力化解处置好重大矛盾纠纷。出台了《资兴市信访维稳应急处置工作预案》、《信访突出问题治理“百日攻坚”行动实施方案》、《关于开展建党100周年庆祝活动涉稳矛盾纠纷专项排查化解攻坚活动的通知》，对信访攻坚事项实行挂图作战。对重要节日、重大活动、重要庆典、校园周边环境等实行专项排查化解，台账管理，重大不稳定事项重点交办，重点督办。截止目前，全市共排查矛盾纠纷974起，调解成功900起，调解成功率92.4%，涉调金额1920.6万元，其中全市65件重点信访积案已化解58件，化解率89%。

2.反馈问题：统筹协调不力，在协调各方职能、统管政法工作上存在“联动不够、执行不到位”问题。

整改情况：

（1）关于政法系统公检法联动不够，扫黑除恶战果转化慢，“以案促改”活动开展不深入的问题。一是抓联动。充分发挥市扫黑办统筹调度和公检法联动作用，加强涉黑涉恶案件会商，形成办案合力，提高办案质量。2020年9月以来，市扫黑办组织工作推进会、涉黑涉恶案件会商会13次。仅今年1-5月在扫黑除恶进入常态化情况下，又打掉涉黑涉恶犯罪集团3个，涉黑涉恶团伙2个。二是抓促改。督促相关单位对涉黑涉恶案件发出纪律检查监察司法建议书、检查建议书、公安提示函，强化问题整改，深化以案促改。共发出纪律检查建议书1份，监察建议书5份，司法建议书5份，检察建议书29份，公安提示函9份，促推行业监管和长效常治。三是抓宣传。扎实抓好收官阶段集中宣传活动，兑现举报奖励，发动群众积极检举揭发涉黑涉恶违法犯罪问题线索。印发《资兴市扫黑除恶专项斗争收官阶段集中宣传方案》（资扫黑发〔2020〕10号）文件，安排部署收官阶段集中宣传工作。完成拍摄扫黑除恶专题片《利剑出鞘保平安——资兴市扫黑除恶专项斗争纪实》；组织编印了《资兴市扫黑除恶专项斗争纪实画册》；在资兴电视台开设“扫黑除恶以案说法”专栏，播出典型案例节目6期；2021年1月举办了扫黑除恶专项斗争新闻发布会。四是抓整治。督促十大行业主管部门深入扎实开展行业领域专项整治，组织开展实地考评验收。建立健全完善各类长效工作机制，推进扫黑除恶工作常态化。各行业主管部门强化担当，主动作为，坚持问题导向，分行业领域部署实施专项整治行动，截至2020年底，累计开展专项整治行动252次，整治各类问题567个，下达行政执法文书988份、行政处罚357.8万元，关闭取缔、停业整顿经营场所197家，移送司法机关101人。各行业主管部门坚持边整边建、边治边建，建立各类长效工作机制82个，进一步堵塞行业管理漏洞。

（2）关于综治中心实战化作用发挥存在差距的问题。1月4日和2月5日，分别召开综治实战化现场推进会和综治实战化调研工作座谈会，下发通报，形成调研报告。为进一步规范网格化管理，出台了《“强基础、补短板”实战化工作方案》。加强专职网格员管理考核力度，配齐配强26名专职网格员，出台了《资兴市网格化管理工作考核方案》。今年投入90多万元对网格化管理平台进行了升级改造。3月2日，市委政法委、市政务服务中心联合面向社会招聘2名专职网格员，提升网格员队伍素质。一方面，调度并责成视频产权单位进行维修；另一方面，6月16日召开全市平安建设暨市域社会治理现代化工作领导小组会，出台了相关措施对“雪亮工程”实施维修。

（3）关于市域社会治理现代化试点进程较为缓慢的问题。全力推进市域社会治理现代化试点工作，由市委办、市政府办联合下发《资兴市社会治理现代化试点工作实施方案》(资办发电[2020]20号），成立了以市委书记任组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，对标对表挂图作战，完善督查督办、问责问效、信息定期上报、联动协调等工作机制，强力推进。多次召开市域社会治理现代化试点点评会、调度会，下发督查通报3次。今年2月，高标准打造“资兴市社会治理风险防控平台”、“三都镇流华湾村基层自治”、“资兴市心理健康服务指导中心”和“资兴市智慧城市调度指挥中心”四个示范点，得到了上级领导高度肯定。4月1日，郴州市市域社会治理现代化试点工作推进会暨交流现场会在资兴召开，资兴市作经验交流，所有参会人员观看资兴市社会治理现代会试点宣传片。6月16日召开全市平安建设暨市域社会治理现代化工作领导小组会，推行项目团队负责制，郴州“十大工程”的资兴责任单位参照执行。

（4）关于源头预防仍需加强问题。5月25日，在市政务服务中心举办了心理调适讲座，全市各单位600余人参加活动。其中教育系统参会人员147人，为学生心理辅导奠定了坚实的基础。4月20日，在东江街道开展“与心相约、呵护健康”2021年乡镇（街道）心理巡回讲座启动仪式，目前已完成全市13个乡镇（街道）心理巡回讲座，营造了良好的学生家庭环境。市教育局成立资兴市教育系统心育中心，实行“一会商、五统一”工作机制。全市各中小学都配备了法治副校长，深入开展形式多样的法治道德教育。6月6日，召开学校周边环境治理工作调度会，并开展学校周边环境治理工作督查督办，确保学校安全。

3.反馈问题：督办落实不力，在督促依法履职、维护社会公平和公正司法上存在“履职不力、落实不到位”问题。

整改情况：一是切实督办群众期盼解决的问题。建立完善了涉法涉诉来信来访登记，信访案件清查情况实行台账式管理，通过开展涉法涉诉信访案件清查，最大限度地实现了息诉息访，维护了群众合法权益。二是切实注重执法监督效果。2020年10月19-29日，组织人大代表、政协委员、法律专家等组成案件评查工作小组，以随机抽查的方式对48件开展集中评查。三是切实发挥法学会作用。结合政法工作开展法学工作调研。向郴州市推荐了高质量的调研报告，并在《林邑法学》第一期上予以了发表。吸收会员8人，壮大了法学会力量，促进了基层政法工作。四是切实加强调研，辅警队伍管理和反邪工作有成效。市委政法委组织相关人员深入公安、乡镇开展“一村一辅警”调研，形成了《关于进一步加强和改善“一村一辅警”工作的意见》，督促市公安局完善了《资兴市“一村一辅警工作绩效考核办法》。为进一步抓好“一村一辅警”管理，突出源头管理，严把“入口关”。将年龄控制在45岁以下，并且必须是高中以上学历。严格规范招录程序，达到优中选先的目的。突出绩效考核，严把“过程关”。一方面，加大对村辅警的绩效考核，兑现奖罚；另一方面，完善管理制度，用制度管人。先后出台了《资兴市公安局警务人员辅助人员“八个一律”》和《资兴市公安局警用摩托车管理办法》。突出监督效果，严把“结果关”。对一些有违法前科的人员一律辞退。对现行违法违纪行为，发现一起查处一起。去年下半年以来，处理违法违纪人员2名。扎实抓好邪教人员转化教育。印发了《2021资兴市对邪教人员转化攻坚的通知》，实施邪教人员“一人一策”，开展邪教培训及宣传。第一季度下发了防范处置“地下宗教”及邪教活动引发疫情扩散工作方案，1月29日召开了动员部署会，要求各单位、乡镇街道全面排查打击并发放宣传资料2000余份。2月5日对我市的专职网格员进行了邪教工作业务培训及宣讲工作。4月15日结合国家安全教育日活动在市人民广场发放邪教宣传资料3000余份。

4.反馈问题：意识形态工作推进力度不够，基础较为薄弱。

整改情况：一是推动意识形态工作责任制落地生效。形成市委政法委落实意识形态工作责任制的整改报告，明确整改内容，明晰整改责任。进一步完善中共资兴市委政法委员会《意识形态工作责任制实施方案》，严格实行信息发布“三审制”。二是开展学习研讨，力争学深悟透。进一步完善理论中心组学习制度，做到学习有计划，有安排。定期开展理论学习讨论，安排中心组学习发言，做到学深悟透。三是健全意识形态工作机制。进一步完善《资兴市政法系统新闻发言人制度》、《意识形态工作分析研判联席会议制度》、《意识形态工作考核制度》、《强化意识形态工作责任追究制度》、《关于成立意识形态工作领导小组的通知》、《资兴市政法综治宣传工作制度》、《资兴市委政法委新闻发言人制度》。四是落实省委巡视组交办的问题。严格落实市委政法委关于《省委第十巡视组巡视资兴市意识形态工作责任制落实情况专项检查反馈意见》的整改方案、《干部工作微信群泛滥有关问题整改工作方案》，及时对本单位工作微信群进行备案，严格落实网络实名制。

5.反馈问题：脱贫攻坚责任履行有差距，乡村振兴建设后劲不足。

整改情况：一是利用“三会一课”、主题党日、学习强国APP等载体及时跟进深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和中央、省、郴州市脱贫攻坚决策部署会议精神，进一步提高政治站位，加强脱贫攻坚和乡村振兴政策宣传和落实。二是因地制宜开展脱贫帮扶，更加注重扶贫扶志，着力提高贫困户内生动力，精准施策，提高帮扶工作质量。三是加大对坪子村和黄嘉村脱贫攻坚和乡村振兴工作的指导，进一步巩固脱贫攻坚成果，确保脱贫攻坚和乡村振兴有序衔接。

6.反馈问题：单位日常运行管理不够规范。

整改情况：一是修改完善内部管理制度。2020年12月1日，市委政法委员会会议审议通过了14项内部管理制度。规范了会议程序，会议记录进一步规范，特别是对重大人事安排等“三重一大”事项，严格执行了集体决策制度，主要领导实行末位表态，会议后进行了“签字背书”。二是规范整理、管理好档案资料。2020年，对政法委1989年至2019年的资料进行了规范化整理，共整理档案294盒，其中永久71盒，30年期164盒，10年期59盒。三是进一步严格把关，主要负责人加强对各项报告材料审签，确保了工作报告更严谨。四是严格落实信息发布“三审制，确保了政法队伍教育整顿、党史学习教育、政法工作动态等信息经过审核后才发布。五是严格审核把关支付公车平台公务用车里程。执行执行《市委政法委公务用车使用制度》和《市委政法委财务管理制度》，明确各办室分管领导、办公室、财务人员、专门审签人员、分管财务领导5人层层把关审核。经认真审核2020年10月至2021年3月支付公车平台费用，核减出费用411元。

(二)整改“聚焦群众身边的腐败问题和不正之风”方面

7.反馈问题：贯彻落实中央八项规定精神有偏差。

整改情况：严格落实中央八项规定精神，清退了违规发放的津补贴，修改完善内部管理制度等长效机制。

8.反馈问题：主体责任落实有差距。

整改情况：一是开展集中学习。5月14日，在市委政法委理论学习中心组集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是开展谈心谈话。4月初制定下发了广泛开展谈心谈话工作的通知，4月15日前谈心谈话全部完成。三是开展廉政风险防控。5月14日，市委政法委召开警示教育宣讲暨党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。制定印发《2021年中共资兴市委政法委员会落实全面从严治党主体责任清单》，查找出《中共资兴市委政法委员会廉政风险点》，制定印发《2021年党风廉政建设工作要点》。四是开展警示教育。召开全市政法干警教育警示大会，邀请市委常委、市纪委书记、市监委主任邓文武上廉政党课，引导全市政法干警知敬畏、守底线。

9.反馈问题：监督责任履职不到位。

整改情况：一是市纪委监委驻市委政法委纪检组积极参加我委的民主生活会，确保会议不走过场。二是积极参加市委政法委委员会会议，加大对“三重一大”议事制度的执行监督，确保制度落实。三是加强日常监督，对问题做到早发现，早处理，做到防微杜渐。四是根据巡察反馈的问题，建立了长效机制。五是摸排出了市委政法委存在的廉政风险点，并按照廉政风险点进行监督。

10.反馈问题：执行工作纪律不严。

整改情况：2020年12月1日市委政法委委员会会议审议通过了修改完善后的《内部管理制度》，制定并下发《资兴市委政法委公职人员平时考核实施办法》等，加强内部管理。对执行上班纪律不严的同志进行了约谈。

11.反馈问题：财务制度形同虚设，执行财经纪律不严。

整改情况：一是按照修改完善的内部管理制度加强财务、公务接待、差旅费和工会费用等管理，严格按照经办人签名→开支相关办室的分管副书记初核→财务人员审核→分管作风建设的领导审签→常务副书记审批的财务审批程序审批。审签、审核人员严格按照中央“八项规定”、“六条禁令”要求，把好报账政策、票据、真实性和流程等关口，对票据名称、日期、内容、数量、单价、金额、单位名称、用章等进行认真审核。二是违规资金已全部清退到位。

12.反馈问题：会计基础工作薄弱，财务管理不规范。

整改情况：一是调整了财务人员。二是按照修改完善的内部管理制度加强财务、公务接待、差旅费和工会费用等管理。三是及时装订记账凭证，规范财务资料档案目录。

13.反馈问题：工会经费管理不规范。

整改情况：一是规范选举。2020年12月1日选举产生了新的工会主席、经审主任、女工委主任。二是规范开支。组织学习工会相关文件,严格把控工会经费,做到合理、规范开支。三是规范管理。明确工会内部分工，管帐、签字审核分离，互相监督，确保管理到位。

(三)整改“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺”方面

14.反馈问题：党建责任落实不够到位。

整改情况：一是政法系统党委定期召开会议研究部署本系统党建工作，组织系统开展党建活动。二是1月8日召开政法系统党员大会，选举产生了新一届系统党委班子成员，并明确责任分工。三是结合全市政法队伍教育整顿工作，加强对政法系统党建工作的指导和督促。如督导本系统基层党组织开展了市十三届党代表资源摸底工作；督导各基层党组织购置党史学习教育书籍，开展党史学习教育。

15.反馈问题：组织生活不正常。

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度。进一步丰富主题党日活动载体，与业务工作相结合，开展丰富多彩的主题活动。机关党支部每月至少召开一次支委会，2020年11月至今共召开支委会议9次，主要研究部署支部日常工作如理论学习、主题党日、党员积分管理等，开展支委班子批评与自我批评1次，专题研究巡察整改工作1次。结合政法队伍教育整顿和党史学习教育两个主题，组织党员上党课2次，由黄星书记授课，对全体党员进行政治和红色革命传统教育。2020年11月以来，机关党支部创新方式方法，丰富主题党日活动载体，突出以实践活动为重点，组织开展形式多样主题党日活动，如到资兴苏维埃政府旧址开展红色革命教育、到资兴看守所开展警示教育、到电影院观看《平安中国之守护者》、开展我为群众办实事等，不断丰富组织生活形式内容。二是严格落实谈心谈话制度。层层开展谈心谈话，统一规范谈心谈话记录。结合政法队伍教育整顿工作，精心组织开展谈心谈话，市委常委、政法委书记黄星同志敞开心扉与班子成员一对一谈话。常务副书记吴成彪同志将业务工作与谈心谈话工作相结合，既谈业务能力又谈思想政治，达到了见人见事见思想的良好效果。班子成员之间互相谈、班子成员与分管股室工作人员和曾经受过处分的存在苗头性问题干部谈，做到谈心谈话全覆盖。按照“八必谈”内容，统一规范谈心谈话记录。三是严格组织生活。认真开展民主生活会，组织生活会，达到“红脸出汗”效果。结合政法队伍教整顿工作开展专题民主生活会（组织生活会）。广泛征求意见，向政法各单位及各科室发函征求专题民主生活会意见建议30条。对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠查找出的问题及开门纳谏反馈的问题、存在的顽瘴痼疾、谈心谈话征求的意见建议进行疏理，于4月23日召开了查纠整改专题民主生活会，围绕对这次教育整顿的认识，表明对教育整顿的态度，自身存在的突出问题。四是严格批评与自我批评。对分管部门、分管干部存在的倾向性问题；对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况；自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况；本单位政治生态存在的问题和不足等方面的问题症结，深入开展批评与自我批评，红脸出汗、揭短亮丑，深刻剖析班子及班子成员存在问题的原因。

16.反馈问题：党员教育管理不精细。

整改情况：一是严格执行党员积分管理，定期通报积分情况，及时更新公示。严格执行委机关支部党员积分管理制度，对党员每月评分，积分内容围绕政治合格、履行职责合格、廉洁自律合格、遵纪守法合格四个标准设置，将党员积分记录具体化，明确党员加分项及减分项，对具有重大意义的事件额外加分，将党员积极性调动到最大化。定期通报党员积分情况，在支委会、主题党日等活动上通报党员积分、在党员积分制管理公示栏上公示支部党员每月积分情况，让每个党员心中有面镜子，时刻对照自身标准，逐步引导党员自觉加分。二是规范执行党员民主评议制度，做到严谨认真。进一步规范发展党员程序，组织党员干部学习发展党员规程。4月23日召开支部组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。机关支部20名党员按照民主评议程序确定评议等次，评议出6名优秀党员，14名合格党员。通过主题党日等活动组织党员学习发展党员规程。

17.反馈问题：党务公开不规范。

整改情况：制作党务公开栏，按要求更新了公示内容。目前，党务公开栏已公示到2021年一季度。

18.市委政法委对干部人事领导弱化。

整改情况：加大对政工人员的业务知识培训，积极参加组织部门的相关培训，认真组织学习党内有关干部人事工作政策法规文件。以市委名义制定了《关于进一步明确政法系统干部管理权限加强政法干部队伍建设的通知》（资办发〔2020〕8号）文件精神，并狠抓落实。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》，按程序做好干部选拔任免程序，强化党对政法干部管理。结合政法队伍教育整顿，强化对政法干部队伍的巡察监督。

19.民主集中制度执行不严。

整改情况：充分发扬民主，认真听取班子成员意见，严格落实主要领导末位表态制，进一步严肃了党内民主集中制。

20.选人用人程序不规范。

整改情况：严格执行《关于进一步明确政法系统干部管理权限加强政法干部队伍建设的通知》（资办发〔2020〕8号）文件精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，按程序做好干部选拔任免程序，强化党对政法干部管理。严格按照《工会选举工作条例》选举产生工会班子，明确分工职责。

21.“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化机制有待完善。

整改情况：以委干部分工的形式，明确委领导联系乡镇和单位，督促联系领导加大调研力度，为群众解决实际困难，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。细化委干部分工，结合工作实际，明确委领导、干部联系13个乡镇、街道和7个政法单位。加大基层调研力度，坚持每月下基层调研平安建设、维稳、社会治理现代化试点等中心工作并形成调研报告，形成了《关于推进基层社会治理能力提高的几点思考》等调研成果。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“政法干警下基层”活动月，组织委机关支部党员到晋宁社区、民生南路社区开展“我为群众办实事”活动，力所能及地帮群众解决家门口实际问题，收集社情民意20余条，开展法治宣传，发放法治宣传资料400余份，提高群众法律意识；组织开展“与心相约 呵护健康”心理巡回讲座，为干部群众提供心理健康服务，提高群众幸福感。

三、继续深化后续整改

一是进一步提高思想认识。深刻认识巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。不断提高我委党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的政法干部队伍。

二是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，坚持落实机关党建工作责任制，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

三是进一步抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设常态化。充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。

四是进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以“钉钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理等方面人财物一体的制度，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

五是进一步强化工作落实。通过巡察整改，进一步树立起强力推动工作落实的责任感和紧迫感，把维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务落实到位。当前重点是全力抓好政法队伍教育整顿、社会治理现代化试点、建党100周年安保维稳信访、党史学习教育等工作的落实，确保全市社会大局稳定、人民安居乐业。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735-3322259；电子信箱：zxszfw@163.com。

中共资兴市委政法委员会

2021年6月30日